Dołącz do naszego

zespołu JWA jako

Junior Sales Coordinator

Miejsce pracy: Warszawa, lub zdalnie/hybrydowo

Kogo szukamy?

Szukamy osoby na stanowisko Junior Sales Coordinator w modelu hybrydowym (min. 3 dni w tygodniu w biurze w Warszawie). Preferowana forma współpracy: B2B.

Twoją misją będzie pierwsza obsługa potencjalnych klientów – ich kwalifikacja, koordynacja działań sprzedażowych i dbanie o wysoką jakość doświadczenia klienta oraz porządek w CRM.

Kompetencje podstawowe

• 1–3 lata doświadczenia w sprzedaży B2B lub w pracy z klientem
• Doświadczenie w pracy z CRM (preferowany: Pipedrive)
• Biegłość w języku polskim i angielskim
• Znajomość procesów sprzedażowych i metod kwalifikacji leadów

Kompetencje pożądane

• Doświadczenie w branży nieruchomości lub usług doradczych
• Praca w dynamicznym środowisku
• Umiejętność analizy danych i raportowania
• Znajomość MS Office / Google Workspace

Umiejętności miękkie

• Samodzielność, systematyczność i dbałość o szczegóły
• Umiejętność aktywnego słuchania i zadawania trafnych pytań
• Komunikatywność i styl doradczy w rozmowie z klientem
• Umiejętność współpracy międzyzespołowej i elastyczność
• Nastawienie na cel, rozwój i doskonalenie umiejętności

Nasze narzędzia pracy

• CRM: Pipedrive
• Narzędzia komunikacji: telefon, wideokonferencje
• Pakiet biurowy: MS Office / Google Workspace

Będziesz odpowiadać za

• Kwalifikację leadów i kontakt z klientami (40%)
  • Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych
  • Przekazywanie kontaktów do odpowiednich handlowców
  • Udział w spotkaniach z klientami
• Zarządzanie CRM i przepływem ofert (30%)
  • Wprowadzanie danych do CRM w ciągu 24h
  • Monitorowanie statusów ofert i przygotowywanie raportów
• Wsparcie sprzedaży i koordynacja działań (30%)
  • Współpraca z zespołami doradczymi i projektowymi
  • Pomoc w przygotowywaniu ofert
  • Zapewnienie płynnego przekazania klienta do zespołu realizacyjnego

Nasze wartości

• Respect (Szacunek)
• Execution (Dobre wykonanie)
• Ambition (Ambicja)
• Customer (Klient)
• High performance (Skuteczność)

Nasze benefity

U nas benefity to nie tylko karta sportowa i opieka medyczna (choć są). Dla nas ważne, żebyś dobrze się czuł(a) w pracy i poza nią.

• Pracujesz skąd chcesz – z domu, z coworka (który opłacimy), albo z gór
• Wspieramy ruch i zdrowie – Multisport, Medicover Sport i opieka Allianz
• Regularne wyjazdy integracyjne blisko natury – ogniska, sport, luz
• Całofirmowe spotkania 2× w roku – łączymy ludzi, nie tylko przez Zooma
• Szkolenia w ramach Akademii Lidera – jeśli chcesz się rozwijać, pomożemy

Bezpośredni Przełożony

• Head of Client Solutions

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

• Wypełnij formularz rekrutacyjny - pod przyciskiem aplikowania.
• Czekaj na telefon (wstępna krótka rozmowa potwierdzająca).
• Rozmawiasz z działem HR online – Screening Interview – 30-45 min.
• Możemy poprosić Cię o rozwiązanie Case Study.
• II etap rekrutacji to rozmowa online z Team Leaderem oraz HR Managerem – Focus Interview – ok 1,5 h.
• III etap to Culture Fit – ok 45 minutowa rozmowa z CEO lub CGO.
• Dostajesz informację zwrotną w przeciągu 2 tyg.
• Jesteś częścią zespołu JWA!