Port Lotniczy Gdańsk im. Lecha Wałęsy jest trzecim co do wielkości lotniskiem w Polsce. Jest częścią krajowego, europejskiego i światowego systemu transportowego. Wzrost liczby pasażerów oraz nowoczesna infrastruktura i plany jej dalszej rozbudowy stawiają Port Lotniczy Gdańsk w ścisłej czołówce najlepszych lotnisk regionalnych w Europie. Rozwijaj się równie dynamicznie jak my, dołącz do naszego Zespołu!

Specjalista ds. inwestycji

Miejsce pracy: Gdańsk, ul. Juliusza Słowackiego 200, obok stacji Orlen

Do obowiązków osoby na ww. stanowisku należeć będzie:

• Przygotowanie inwestycji do realizacji we współpracy z Kierownikiem Działu Inwestycji,
• Współpraca z biurami projektowymi,
• Kompleksowa, zgodna z obowiązującym prawem obsługa procesu inwestycyjnego,
• Zarządzanie procesem inwestycji wspólnie z Kierownikiem Działu Inwestycji,
• Współpraca z zewnętrznymi, branżowymi inspektorami nadzoru oraz innymi zewnętrznymi służbami zaangażowanymi w proces inwestycji,
• Reprezentowanie Zamawiającego na budowach oraz w Urzędach,
• Współdziałanie Zamawiającego ze służbami pośrednio lub bezpośrednio zaangażowanymi w proces inwestycyjny,
• Przestrzeganie wszystkich obowiązujących na terenie PLG przepisów, zarządzeń, rozporządzeń i procedur, także związanych z Prawem Lotniczym, a mającymi związek z realizowanymi inwestycjami,
• Zastępstwo Kierownika Działu Inwestycji w trakcie jego nieobecności,
• Inne czynności wynikające z Ustawy Prawo Budowlane.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe budowlane,
• Uprawnienia budowlane bez ograniczeń w zakresie kierowania i nadzoru robót w branży konstrukcyjno-budowlanej,
• Minimum 3-letnie doświadczenie w pracy w obsłudze inwestycji po stronie Zamawiającego,
• Znajomość obsługi komputera w środowisku: MS, MS PROJECT, AUTOCAD,
• Znajomość prawa budowlanego i prawa zamówień publicznych,
• Posiadanie czynnego prawa jazdy kat. B.

Mile widziane

• Uprawnienia budowlane bez ograniczeń do kierowania i nadzoru w specjalności drogowej (drogi, ulice, lotniska),
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego.

Oferujemy:

• Umowę o pracę,
• Opiekę medyczną w prywatnej placówce medycznej, w tym opiekę stomatologiczną,
• Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie,
• Atrakcyjne warunki zatrudnienia i dodatkowe świadczenia socjalne,
• Dofinansowanie do kursów i szkoleń,
• Zakładową siłownię wraz z sauną,
• Możliwość nabycia karty MultiSport,
• Parking dla pracowników.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku aplikowania.

Prosimy o umieszczenie w dokumentach następującej klauzuli, jeśli przekazane informacje obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (np. dane wrażliwe):

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb procesu rekrutacji prowadzonego przez Port Lotniczy Gdańsk Sp. z o.o. Zgodę mogę wycofać w dowolnym momencie, co nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.”

W przypadku chęci udziału w podobnych projektach rekrutacyjnych w trakcie najbliższych 12 miesięcy prosimy o dołączenie dodatkowej klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu udziału w podobnych projektach rekrutacyjnych prowadzonych w trakcie najbliższych 12 miesięcy przez Port Lotniczy Gdańsk Sp. z o.o. Zgodę mogę wycofać w dowolnym momencie, co nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.”

Informujemy, iż administratorem Państwa danych osobowych jest Port Lotniczy Gdańsk sp. z o.o. z siedzibą spółki w Gdańsku przy ul. J. Słowackiego 200, 80-298 Gdańsk. Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można skontaktować się pod adresem: [email protected]. Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. W przypadku rekrutacji do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę podanie danych osobowych jest obowiązkowe w zakresie wynikającym z art. 22(1) § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2018 poz. 108 z późn. zm). W przypadku rekrutacji do zatrudnienia na podstawie umów cywilnoprawnych podanie danych jest dobrowolne. W sytuacji przekazania w dokumentach rekrutacyjnych informacji obejmujących szczególne kategorie danych (dane wrażliwe) podstawę ich przetwarzania stanowi dobrowolnie wyrażona zgoda. Mają Państwo prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania (poprawiania), a w sytuacjach określonych prawem – usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa). Przetwarzanie danych w oparciu o dobrowolnie wyrażoną zgodę będzie zachodziło do momentu jej wycofania. Zgodę można wycofać w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed jej wycofaniem.