Dla naszego Klienta, dynamicznie rozwijającej się firmy z Torunia poszukujemy kandydatów na stanowisko Dyrektora Operacyjnego. Jeśli posiadasz doświadczenie w na podobnym stanowisku, chcesz się rozwijać i mieć wkład w rozwój organizacji, aspirujesz do roli Członka Zarządu, lub już nim byłeś/byłaś, ta rola jest dla Ciebie.

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę / B2B

Warunek konieczny: kandydat/ka z okolicy do godziny jazdy od Torunia.

Dyrektor Operacyjny COO

Miejsce pracy: Toruń

Nr ref.: COO/TOR/08/25

Zadania:

• Kompleksowe zarządzanie działalnością operacyjną firmy.
• Współtworzenie i wdrażanie strategii operacyjnej w ścisłej współpracy z Prezesem Zarządu.
• Nadzór nad funkcjonowaniem działów: technicznego, handlowego, finansowego, administracyjnego, HR, IT i obsługi klienta.
• Optymalizacja procesów wewnętrznych i identyfikacja obszarów wymagających usprawnień.
• Monitorowanie i analiza wskaźników efektywności operacyjnej (KPI) oraz rekomendowanie działań naprawczych.
• Budżetowanie i kontrola kosztów operacyjnych.
• Zarządzanie projektami strategicznymi oraz inicjatywami zmian organizacyjnych.
• Sporadyczna reprezentacja firmy na zewnątrz (spotkania z partnerami, kontrahentami, urzędami).
• Wdrażanie narzędzi do automatyzacji i digitalizacji procesów.
• Wspieranie rozwoju kultury organizacyjnej opartej na współpracy, transparentności i skutecznej komunikacji.
• Wprowadzanie kultury efektywności, odpowiedzialności i współpracy międzydziałowej.
• Kontrola jakości świadczonych usług – analiza reklamacji, wdrażanie działań korygujących.

Oczekiwania wobec kandydatów:

• Min. 7–10 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym (COO, Dyrektor Operacyjny, Dyrektor ds. Usług, Dyrektor Zarządzający) w firmie usługowej.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołami w strukturach powyżej 150 osób.
• Lokalizacja zamieszkania do godziny jazdy od Torunia.
• Kompetencje twarde:
  • Znajomość systemów ERP.
  • Doświadczenie w controllingu oraz zarządzaniu projektami.
  • Umiejętność pracy na danych i wyciągania wniosków biznesowych.
• Kompetencje miękkie:
  • Silne umiejętności przywódcze i interpersonalne.
  • Myślenie strategiczne i umiejętność zarządzania zmianą.
  • Elastyczność i zdolność działania w złożonym, zmiennym środowisku.
  • Wysoka inteligencja emocjonalna i umiejętność czytania kontekstu organizacyjnego.
• Wykształcenie:
  • Wyższe (mile widziane kierunki: zarządzanie, ekonomia, prawo).
  • Dodatkowym atutem będzie ukończone MBA lub certyfikaty typu Lean, Six Sigma.
• Języki obce:
  • Angielski na poziomie komunikatywnym.

Oferta:

• Wysokie wynagrodzenie podstawowe oraz atrakcyjny system premiowy uzależniony od wyników operacyjnych.
• Dużą samodzielność i realny wpływ na kierunek rozwoju firmy.
• Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej i stabilnej sytuacji finansowej.
• Narzędzia pracy: samochód służbowy, laptop, telefon, pakiet benefitów (np. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, szkolenia rozwojowe).
• Możliwość awansu do Zarządu lub objęcia funkcji CEO w długoterminowej perspektywie.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku aplikowania.

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r. o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity z dnia 26.06.2014 r., Dz. U. z 2014 r., poz. 1182). Jednocześnie oświadczam, że zostałem/am poinformowany/a o dobrowolności podania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania.

\\\_____________