Graniczna Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna w Dorohusku

Informatyk

Miejsce pracy: Dorohusk

Numer: StPr/25/1442

OBOWIĄZKI:

1. Administrowanie systemami wykorzystywanymi w Stacji. 2. Bieżąca współpraca z jednostką nadrzędną w zakresie IT. 3. Instalacja, konfiguracja sprzętu i oprogramowania Stacji. 4. Utrzymanie w sprawności sprzętu komputerowego, usuwanie usterek. 5. Prowadzenie strony internetowej Stacji. 6. Prowadzenie spraw związanych z cyberbezpieczeństwem. 7. Czynny udział w konferencjach.

WARUNKI PRACY:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie, kierunek: informatyczne

Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B

Uprawnienia: kompetencje dotyczące predyspozycji osobowościowych - umiejętność syntezy danych, podejmowania decyzji, umiejętność pracy w zespole, umiejętność działania w sytuacjach kryzysowych, odporność na stres, uczciwość i obiektywizm, umiejętność planowania i organizacji pracy, rzetelność, odpowiedzialność i dokładność w wykonywaniu powierzonych zadań

Uprawnienia: biegła obsługa komputera z obsługą internetu

Uprawnienia: Praktyczna umiejętność administrowania systemami informatycznymi i siecią.

Wymagania inne:

Wykształcenie min. średnie. Mile widziane doświadczenie w pracy na wskazanym stanowisku. Możliwość zatrudnienia na czas nieokreślony.

KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - osobisty: 22-175 Dorohusk, Drogowe Przejście Graniczne - CV należy przesyłać e-mailem na adres: [email protected] - poczta (listownie): 22-175 Dorohusk, Drogowe Przejście Graniczne

Miejsce pracy:

Dorohusk

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie brutto:

od 3 400 PLN

KONTAKT:

Sposób aplikowania:

bezpośrednio do pracodawcy

Adres:

22-175 Dorohusk, powiat: chełmski, woj: lubelskie

Dane kontaktowe:

[email protected]

Sposób kontaktu:

bezpośrednio do pracodawcy

Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail, poczta, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.

Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.

Wymagane dokumenty:

Brak danych.

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie