Dowództwo Garnizonu Warszawa

Specjalista (ppoż) k/m

Miejsce pracy: Warszawa

Numer: StPr/25/08852

OBOWIĄZKI:

Podstawowe obowiązki (główne zadania z zakresu obowiązków):

1. Prowadzenie kontroli stanu ochrony przeciwpożarowej;
2. Szkolenie żołnierzy oraz pracowników w zakresie ochrony przeciwpożarowej w Dowództwie Garnizonu Warszawa (DGW);
3. Opracowywanie dokumentacji z zakresu ochrony przeciwpożarowej w DGW;
4. Organizowanie przedsięwzięć w zakresie współdziałania z jednostkami ochrony przeciwpożarowej;
5. Posiadanie znajomości specyfiki obiektów, pomieszczeń, urządzeń i przechowywanych materiałów pod względem ich zagrożenia pożarowego w DGW;
6. Sprawowanie nadzoru nad właściwym zabezpieczeniem przeciwpożarowym prac niebezpiecznych pod względem pożarowym zgodnie z przyjętymi procedurami (protokoły, zezwolenia) oraz wstrzymanie tych prac w razie stwierdzenia rażących nieprawidłowości w DGW;
7. Opracowanie wykazów i zestawień należności sprzętu pożarniczego w DGW;
8. Opracowanie dla Dowódcy Garnizonu Warszawa analizy stanu ochrony przeciwpożarowej;
9. Uczestniczenie w odprawach, szkoleniach, kursach itp. z zakresu ochrony przeciwpożarowej;
10. Uczestniczenie w określaniu przyczyny i źródła pożaru lub innego miejscowego zagrożenia, zabezpieczaniu dowodów w celu ułatwienia prowadzenia dochodzenia organom Żandarmerii Wojskowej lub prokuratury oraz opracowywaniu pisemnych meldunków ze zdarzenia.

WARUNKI PRACY:

Wymagania konieczne:

Zawód: Inżynier pożarnictwa

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: inżynier pożarnictwa

Język: polski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany

Wymagania inne:

Wymagania niezbędne:

1. wykształcenie wyższe tytuł inżyniera pożarnictwa albo inne określone w art. 16a ust. 4b ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o ochronie przeciwpożarowej (Dz. U. z 2025 r. poz. 188);
2. poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli POUFNE.

Dodatkowe wymagania:

1. od roku do 3 lat doświadczenie zawodowe na stanowiskach związanych z ochroną przeciwpożarową;
2. umiejętności: a) stosowania prawa w praktyce, b) rozwiązywania problemów, c) pracy w grupie, d) pracy w pakiecie MS OFFICE, e) delegowania zadań, f) organizacji pracy własnej.

Osobę na tym stanowisku powinna cechować: a) obowiązkowość, b) odporność na stres, c) spostrzegawczość, d) szybkość działania, e) decyzyjność, f) rozważność.

Dokumenty aplikacyjne:

1. wniosek w sprawie zatrudnienia (wzór wniosku do pobrania na stronie www.wojsko-polskie.pl/dgw, w zakładce Kontakt, Praca);
2. poprawnie wypełniony Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, uwzględniający opis przebiegu pracy zawodowej (druk do pobrania na stronie www.wojsko-polskie.pl/dgw, w zakładce Kontakt, Praca);
3. Informacja o wprowadzeniu Procedury przyjmowania zgłoszeń sygnalizacyjnych i działań następczych. Zapoznanie się z Informacją potwierdzone własnoręcznym, czytelnym podpisem osoby składającej (druk do pobrania na stronie www.wojsko-polskie.pl/dgw, w zakładce Kontakt, Praca);
4. dokumentacja niespełniającą wymagań formalnych lub złożona po terminie jak również złożona w terminie i spełniająca wymagania formalne w związku z nie zakwalifikowaniem się do kolejnego etapu naboru zostanie zniszczona w terminie miesiąca od zakończenia procedury naboru.

Osoby, które zostaną zakwalifikowane do II etapu naboru proszone będą o:

1. przybycie na rozmowę kwalifikacyjną;
2. przedstawienie dokumentów potwierdzających dane wymienione w Kwestionariuszu osobowym dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, takich jak: a) kserokopie świadectw pracy, potwierdzające wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia w przypadku pozostawania w stosunku pracy, b) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, c) kserokopię poświadczenia bezpieczeństwa, uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą POUFNE, jeżeli kandydat takie posiada.

Kandydat wyłoniony do ostatniego etapu naboru kończącego się zatrudnieniem na wyżej wymienione stanowisko zostanie o tym fakcie poinformowany telefoniczne lub przez pocztę elektroniczną.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie do 26 września 2025 r. do godz. 14.00 osobiście w Kancelarii Jawnej w siedzibie Dowództwa Garnizonu Warszawa lub za pośrednictwem poczty na adres: Dowództwo Garnizonu Warszawa pl. marsz. J. Piłsudskiego 4, 00-909 Warszawa.

Oferty należy składać w zamkniętych kopertach opatrzonych tylko napisem: Oferta pracy na stanowisko Specjalisty (214910 inżynier pożarnictwa) w Dowództwie Garnizonu Warszawa.

Aplikując, kandydat oświadcza, że zapoznałał się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych osób ubiegających się o zatrudnienie w Dowództwie Garnizonu Warszawa dostępną na stronie www.wojsko-polskie.pl/dgw, w zakładce Kontakt, Praca).

Dodatkowe informacje:

1. nie ma możliwości przyjmowania dokumentów aplikacyjnych przed dniem ogłoszenia naboru jak również ofert, które wpłyną po terminie określonym w ogłoszeniu;

2. za datę wpływu dokumentów uważa się datę dostarczenia do Kancelarii Jawnej Dowództwa Garnizonu Warszawa, a w przypadku składnia ofert za pośrednictwem poczty decyduje data stempla pocztowego;

3. Kancelaria Jawna Dowództwa Garnizonu Warszawa rejestruje każdą nadesłaną ofertę w rejestrze dokumentów wchodzących, nadając jej kolejny numer, który wpisuje na kopercie bez jej otwierania, wpisuje również datę i godzinę wpływu;

4. dokumenty aplikacyjne kandydatów, których oferty wpłynęły po terminie, nie zawierały kompletnej, wymaganej treścią ogłoszenia dokumentacji, oraz zostały dostarczone przez osoby niespełniające minimalnych wymagań, podlegają zniszczeniu w terminie miesiąca od zakończenia procedury naboru;

5. kandydaci spełniający wymagania formalne i zakwalifikowani do II etapu naboru zostaną powiadomieni o tym fakcie telefonicznie lub przez pocztę elektroniczną;

6. informacja o wynikach naboru zostanie upowszechniona po zakończeniu procesu naboru, poprzez ogłoszenie na stronie internetowej Dowództwa Garnizonu Warszawa www.wojsko-polskie.pl/dgw, w zakładce Kontakt, Praca oraz na tablicy ogłoszeń jednostki organizacyjnej, nie później jednak niż w ciągu 14 dni od dnia zakończenia naboru i będzie zamieszczona przez okres 1 miesiąca;

7. wszystkie składane przez kandydata oświadczenia powinny zawierać jego czytelny, własnoręczny podpis;

8. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wynosi 2,43;

9. Procedura przyjmowania zgłoszeń sygnalizacyjnych i działań następczych jest dostępna na stronie internetowej Dowództwa Garnizonu Warszawa www.wojsko-polskie.pl/dgw.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr. telefonu:

1. 261-879-441;
2. 261-873-272.

Miejsce pracy: Plac Marszałka Józefa Piłsudskiego 4 Godziny pracy: 7.30-15.30

Pełna treść ogłoszenia znajduje się na str.: https://www.wojsko-polskie.pl/dgw/praca/

Miejsce pracy:

Warszawa

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie brutto:

od 6 460 PLN

Opis wynagrodzenia:

Do wynagrodzenia doliczane: premia regulaminowa15% wynagrodzenia zasadniczego + dodatek za wysługę lat

KONTAKT:

Sposób aplikowania:

bezpośrednio do pracodawcy

Adres:

Plac marsz. Józefa Piłsudskiego 4, 00-078 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Dane kontaktowe:

261 879 441, 261 873 272

Sposób kontaktu:

bezpośrednio do pracodawcy

Preferowane formy kontaktu: telefon

Wymagane dokumenty:

1. wniosek w sprawie zatrudnienia (wzór wniosku do pobrania na stronie www.wojsko-polskie.pl/dgw, w zakładce Kontakt, Praca);
2. poprawnie wypełniony Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, uwzględniający opis przebiegu pracy zawodowej (druk do pobrania na stronie www.wojsko-polskie.pl/dgw, w zakładce Kontakt, Praca);
3. Informacja o wprowadzeniu Procedury przyjmowania zgłoszeń sygnalizacyjnych i działań następczych. Zapoznanie się z Informacją potwierdzone własnoręcznym, czytelnym podpisem osoby składającej (druk do pobrania na stronie www.wojsko-polskie.pl/dgw, w zakładce Kontakt, Praca);
4. dokumentacja niespełniającą wymagań formalnych lub złożona po terminie jak również złożona w terminie i spełniająca wymagania formalne w związku z nie zakwalifikowaniem się do kolejnego etapu naboru zostanie zniszczona w terminie miesiąca od zakończenia procedury naboru.

Źródło oferty pracy: Urząd Pracy Miasta Stołecznego Warszawy