Gremi Personal — jesteśmy międzynarodową agencją zatrudnienia specjalizującą się w rekrutacji na terenie całej Polski od 2008 roku. Łączymy pracowników i pracodawców z różnych krajów, zapewniając wysokiej jakości rozwiązania kadrowe. Nasza misja to pomaganie firmom w znalezieniu najlepszych pracowników, dostarczając usługi na najwyższym poziomie.

Aktualnie poszukujemy: Specjalisty ds. zatrudnienia i legalizacji pracowników ze Wschodu

Dołącz do nas, a zagwarantujemy Ci:

• Opiekę Medyczną Luxmed oraz dostęp do systemu MyBenefit.

• Stabilne wynagrodzenie i premie - doceniamy Twój wkład i starania.

• Tematyczne imprezy firmowe - dobra atmosfera i integracja to podstawa.

• Kursy oraz szkolenia - inwestujemy w Twój rozwój i przyszłość.

Twój zakres obowiązków:

• Prowadzić procesy zatrudnienia cudzoziemców na terytorium RP – legalizacja pobytu i pracy;

• Przygotowywać i składać wnioski o uzyskanie zezwoleń wojewódzkich i oświadczeń;

• Prowadzić dokumentację pracowniczą;

• W kontakcie z klientem w zakresie bieżących spraw;

• Dbać o terminowość procesów - żeby nic nam nie umknęło :)

Jeśli Ty:

• Posiadasz praktyczną znajomość programów MS Office (Word, Excel, Power Point);

• Mówisz w j. polskim, ukraińskim lub rosyjskim;

• Samodzielnie i odpowiedzialnie wykonujesz zadania;

• Potrafisz zorganizować swoją pracę;

• Posiadasz wiedzę i pierwsze doświadczenia w zakresie zatrudnienia i legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców;

• Doświadczenie na podobnym stanowisku - będzie dodatkowym atutem :)

Proces rekrutacyjny:

• Rozmowa przez Google Meet: Pierwsze spotkanie online z rekruterem.

• Rozmowa z przyszłym managerem: Druga rozmowa z potencjalnym przełożonym.

• Decyzja: Otrzymasz od nas szczerą informację zwrotną niezależnie od wyniku.

\* Procedura zgłoszeń wewnętrznych: Informujemy, że od 25 września 2024 roku w naszej firmie funkcjonuje procedura zgłoszeń wewnętrznych (sygnalistów), umożliwiająca pracownikom zgłaszanie nieprawidłowości.

\* Pani/a dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie przepisów prawa pracy (art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku). Dane niewymagane przepisami prawa, przekazane przez Pana/ią w przesłanych dokumentach, będą przetwarzane na podstawie zgody, za jaką zostanie potraktowane ich przekazanie (art. 6 ust. 1 lit. a ww. Rozporządzenia). Dodatkowo Pani/a dane osobowe, mogą być przetwarzane w celach związanych z przyszłymi procesami rekrutacji, na podstawie odrębnie wyrażonej przez Panią/a zgody.