Lubisz być w ruchu i nie przeszkadza Ci fizyczna praca?Szukamy ​pracowników do naszego zespołu w Centrum Logistycznym w Białymstoku (ul. Welurowa 4) Idealna praca dla studentów – nie wymagamy doświadczenia Co oferujemy:

• Umowę zlecenie na sierpień–wrzesień (z opcją przedłużenia)

• Stawkę: 30,50 zł brutto/h

• atrakcyjny system premiowy uzależniony od efektywności

• Pracę w nowoczesnym magazynie (Panattoni Park, Białystok)

• Elastyczny grafik – praca zmianowa (6:00–14:00, 12:00–20:00)

• Pakiet benefitów: karta sportowa, ubezpieczenie grupowe, zniżki na TaniaKsiazka.pl i Bee.pl

• zdobycie doświadczenia i cennych przyjaźni na lata

Czym będziesz się zajmować:

• kompletowaniem i pakowaniem zamówień,

• przyjmowaniem towaru od dostawców,

• rozkładanie towaru na regały magazynowe zgodnie ze standardami,

• utrzymanie porządku w magazynie.

Skontaktuj się z nami, jeśli:

• masz status studenta lub ucznia,

• możesz pracować od poniedziałku do piątku (a nawet w soboty) w systemie dwuzmianowym w godzinach 6:00 - 14:00; 12:00 - 20:00

• lubisz aktywną, fizyczną pracę w dynamicznym środowisku.

Klikając „Aplikuj" potwierdzasz, że Twoje dane są prawdziwe, aktualne oraz, że chcesz wziąć udział w rekrutacji. W przypadkach, kiedy podstawą prawną przetwarzania Twoich danych przez Pracodawcę w obecnym procesie rekrutacji jest zgoda*, klikając „Aplikuj" potwierdzasz, że wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych przez Glosel Sp. o.o. Sp. k z siedzibą w Białymstoku, Al. Tysiąclecia Państwa Polskiego 6, zawartych w przesłanych dokumentach aplikacyjnych, a w szczególności wizerunku na potrzeby bieżącego procesu rekrutacji. Twoja zgoda może być cofnięta w każdym czasie.

*UWAGA: Zgoda na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby obecnego procesu rekrutacji jest niezbędna Pracodawcy w przypadkach, kiedy: a) oferowana jest umowa o pracę, a w celach rekrutacyjnych podajesz w CV lub dokumentach aplikacyjnych inne dane, niż takie, które Pracodawca może przetwarzać w oparciu o Kodeks pracy, czyli inne, niż: imię̨ (imiona) i nazwisko, datę̨ urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez Ciebie oraz wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, jeżeli są one niezbędne Pracodawcy do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku. Dane, które są podane w Kodeksie pracy Pracodawca może przetwarzać na podstawie przepisów Kodeksu pracy, natomiast inne – na podstawie Twojej zgody; albo b) oferowana jest umowa inna niż umowa o pracę (np. umowa zlecenie), w związku z czym nie stosuje się Kodeksu pracy, a podstawą prawną przetwarzania przez Pracodawcę danych, które podajesz w CV lub dokumentach aplikacyjnych w celu realizacji procesu rekrutacji, jest zgoda.