Lubisz łączyć wiedzę kadrowo-płacową z wykorzystaniem technologii i usprawnianiem procesów? Szukasz miejsca, w którym Twoje doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń przełoży się na realne wsparcie dla organizacji i jej pracowników?

Dołącz do SGB-BANK S.A. jako Specjalista ds. Kadr i Płac i współtwórz z nami nowoczesne standardy obsługi kadrowo-płacowej w środowisku bankowym.

Twój zakres odpowiedzialności

• Samodzielna obsługa kadrowo-płacowa powierzonych banków spółdzielczych w modelu współpracy opartej na wysokiej jakości i terminowości usług,

• Wspieranie obsługiwanych banków pod kątem prawa pracy i przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych,

• Terminowe i prawidłowe naliczanie wynagrodzeń oraz przygotowywanie list płac,

• Sporządzanie deklaracji i raportów dla ZUS, US, GUS, PFRON,

• Kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej oraz akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami i standardami jakości,

• Uczestnictwo w projektach rozwojowych, w tym wdrażaniu nowych narzędzi i usprawnianiu procesów kadrowo-płacowych, • Aktywna współpraca z innymi zespołami w organizacji – HR, finansami, księgowością.

Nasze oczekiwania

• Masz minimum 3-letnie doświadczenie w samodzielnej obsłudze kadrowo-płacowej podmiotów,

• Bardzo dobrze znasz przepisy prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych,

• Znasz i swobodnie pracujesz w systemie Płatnik oraz pakiecie MS Office (w szczególności Excel),

• Lubisz pracować w środowisku opartym o technologie i procesy – chętnie korzystasz z nowoczesnych rozwiązań kadrowych i cyfrowych narzędzi usprawniających pracę,

• Masz rozwinięte umiejętności komunikacyjne, potrafisz budować relacje z klientami wewnętrznymi i wspierać ich w rozwiązywaniu bieżących spraw,

• Jesteś osobą samodzielną, terminową i nastawioną na poszukiwanie usprawnień w codziennej pracy.

Mile widziane

• Doświadczenie w pracy w centrum usług wspólnych lub innej rozproszonej organizacji,

• Znajomość systemów kadrowo-płacowych klasy ERP (np. SAP HR, TETA, enova),

• Gotowość do udziału w projektach automatyzacji i digitalizacji procesów HR.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie i wynagrodzenie w ramach umowy o pracę,

• Pracę w modelu hybrydowym po okresie wdrożenia,

• System szkoleń i programów rozwojowych wspierających Twój rozwój zawodowy,

• Opiekę medyczną, dofinansowanie do wakacji, atrakcyjny program PPE,

• Preferencyjne warunki pakietu sportowego,

• Dostęp do technologii i możliwość współtworzenia nowoczesnych procesów kadrowo-płacowych w SGB-BANK S.A.