Twój zakres obowiązków

• naliczanie wynagrodzeń, przygotowywanie i rozliczanie list płac i ich pochodnych dla pracowników etatowych oraz osób współpracujących w ramach umów cywilnoprawnych

• wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego

• sporządzanie dokumentów kadrowych: zaświadczenia, umowy, aneksy, świadectwa pracy

• sporządzanie dokumentów w zakresie zatrudniania i zwalniania pracowników

• prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej (akta osobowe, dodatkowa dokumentacja pracownicza)

• prowadzenie rozliczeń w zakresie urlopów, zasiłków chorobowych, absencji

• sporządzanie przelewów płacowych

• przygotowywanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS

• sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON, GUS

• współtworzenie procedur i regulaminów

• tworzenie raportów i zestawień na potrzeby wewnętrzne firmy m.in. przygotowywanie wewnętrznych analiz i raportów z zakresu płac oraz kosztów pracy

• aktywny udział w projektach Działu

Nasze wymagania

• minimum 3-letnie doświadczenie w Dziale Kadr i Płac

• znajomość prawa pracy, przepisów ustawy o podatku dochodowym oraz przepisów ZUS

• znajomość programu Płatnik

• znajomość programów MS Office, w tym bardzo dobra znajomość Excela

• doskonałe umiejętności organizacyjne i interpersonalne

• komunikatywność, umiejętność współpracy w zespole

• odpowiedzialność, sumienność i dokładność

• umiejętność pracy pod presją czasu, terminowość

Mile widziane

• znajomość programów Gratyfikant GT, Optima

To oferujemy

• rabaty pracownicze na asortyment

• ubezpieczenie na życie dla Ciebie i bliskich

• prywatna opieka medyczna Medicover

• katalog usług MultiLife w zakresie rozwoju, psychologii, zdrowia i nauki języków

• dopłata do karty sportowej Multisport

• szkolenia wstępne i rozwój stanowiskowy