To ogłoszenie nie jest już dostępne.
confidential
PROTOR GROUP Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością poszukuje pracownika na stanowisko:
Ślusarz narzędziowy
Miejsce pracy: Dąbrowa Górnicza
Zakres obowiązków:
obsługa narzędziowni (wydawanie narzędzi, ewidencja elektroniczna, prowadzenie kartotek pracowniczych, kontrola stanu narzędzi i przyrządów, zapotrzebowanie narzędzi i przyrządów do produkcji)
kontrola nad terminami legalizacji przyrządów
drobne naprawy, regulacje, wymiany materiałów eksploatacyjnych w maszynach
obsługa wózka widłowego.
Wymagania:
znajomość przyrządów pomiarowych, maszyn i urządzeń używanych na warsztatach zarówno mechanicznych jak i elektrycznych.
uprawnienia na wózek widłowy
wykształcenie min. zawodowe
zaangażowanie i motywacja do pracy
umiejętność organizacji własnego miejsca pracy, umiejętności manualne, umiejętność pracy w zespole, samodyscyplina, rzetelność i dokładność,
podstawowa znajomość komputera i pakietu Office.
Oferujemy:
stałe zatrudnienie,
pracę na pełen etat,
pakiet socjalny,
program MultiSport i MultiLife,
ubezpieczenie grupowe,
szkolenia / zdobywanie uprawnień,
atrakcyjne wynagrodzenie.
Aktualne CV zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych prosimy przesyłać pocztą elektroniczną.
Rozpatrujemy tylko kompletne aplikacje przesłane drogą mailową oraz kontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.
Informacja dot. procedury o Sygnalistach:
W organizacji została przyjęta procedura zgłoszeń wewnętrznych i można się z nią zapoznać w siedzibie oraz zakładach spółki.
KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATÓW:
Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych (Dz. Urz. UE L 119/1 z 4.5.2016r.), dalej RODO, informuję, że:
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest PROTOR GROUP Spółka z ograniczoną odpowiedzialności 41-800 Zabrze ul. Dąbrowskiego 2, adres do korespondencji 44-120 Pyskowice ul. Piaskowa 143, jako pracodawca.
Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust.1 lit. c), natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody (art. 6 ust.1 lit. a), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Administrator-Pracodawca będzie przetwarzał dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeśli wyrazi Pani/Pan na to zgodę.
Odbiorcą Pani/Pana danych mogą być jedynie podmioty upoważnione na mocy przepisów prawa.
Pani/Pana dane osobowe zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody na wykorzystanie danych dla celów przyszłych rekrutacji dane będą wykorzystywane przez 9 miesięcy.
Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych, otrzymania ich kopii, ich sprostowania (poprawiania), usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu oraz prawo do cofnięcia zgody. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa UODO, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych dotyczących Pani/Pana narusza przepisy RODO,
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 1 Kodeksu Pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym, a podanie innych danych jest dobrowolne.
Opublikowana | około miesiąc temu |
Wygasa | 6 dni temu |
Rodzaj umowy | Umowa o pracę |
Źródło | ![]() |
Milczenie jest przytłaczające. Wysyłasz aplikacje jedna po drugiej, ale Twoja skrzynka odbiorcza pozostaje pusta. Nasze AI ujawnia ukryte bariery, które utrudniają Ci dotarcie do rekruterów.
Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.