confidential
Jesteśmy bankiem łączącym tradycję z nowoczesnością dlatego jesteśmy od ponad 70 lat zawsze na czasie.
W związku ze stałym rozwojem Banku poszukujemy kandydatki / kandydata na stanowisko Analityka Kredytowego.
Jeśli posiadasz następujące doświadczenie i umiejętności:
wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: ekonomia, finanse, bankowość,
doświadczenie w obszarze analiz biznesowych, ryzyka kredytowego, bankowości, ubezpieczeń, obsługi finansowej firm,
potrafisz ocenić lub przygotowywać dokumentację finansową,
umiesz podejmować decyzję i pracować pod presją czasu,
wyciągasz wnioski i zwięźle je formułujesz w postaci krótkich notatek,
lubisz poszerzać swoją wiedzę i stale się uczyć,
jesteś osobą dociekliwą, dokładną i zorganizowaną,
lubisz działać wg określonych schematów,
To jest praca właśnie dla Ciebie!
Twoja praca będzie polegała na:
weryfikacji i analizie danych zawartych we wnioskach dla kredytów biznesowych oraz mieszkaniowych,
badaniu zdolności kredytowej kredytobiorców,
ocenie stanu i wartości proponowanego zabezpieczenia,
przygotowywaniu rekomendacji decyzji kredytowej,
rejestrowaniu decyzji kredytowych w systemie informatycznym,
współpracy z Doradcami Kredytowymi oraz Zespołem Monitoringu w sprawach wniosków oraz oceny sytuacji ekonomiczno-finansowej klientów.
Oferujemy:
zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
możliwość rozwoju osobistego i zawodowego poprzez wsparcie merytoryczne od zespołu z wieloletnim doświadczeniem oraz udział w szkoleniach,
pakiet benefitów, w tym m. in. Pracowniczy Program Emerytalny, karty multisport, ubezpieczenie, dodatkowe świadczenia socjalne,
przyjazne środowisko pracy,
ciekawą i urozmaiconą pracę.
Zainteresowane osoby prosimy o dostarczenie do dnia 04.08.2025 r. CV i listu motywacyjnego wraz z klauzulą Zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej rekrutacji.
INFORMACJA DLA KANDYDATA O PROCEDURZE ZGŁOSZEŃ WEWNĘTRZNYCH
Działając na podstawie art. 24 ust 6 Ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów
(Dz. U. z 2024 r. poz. 928) w związku z rozpoczętym procesem rekrutacji informujemy Panią/Pana,
że w Banku Spółdzielczym w Dzierżoniowie obowiązuje Procedura przyjmowania zgłoszeń wewnętrznych i ochrony sygnalistów.
Każda osoba (zwana dalej „Sygnalistą”), która powzięła wiedzę lub podejrzenie o wystąpieniu naruszenia prawa ma możliwość dokonania zgłoszenia o takim naruszeniu na zasadach określonych
w Procedurze oraz w Ustawie.
Zgłoszenie powinno zawierać przejrzyste i możliwie pełne wyjaśnienie na czym polega naruszenie.
Zachęcamy, aby w zgłoszeniu opisywać wszystkie znane szczegóły danej sytuacji, wskazywać, kiedy miała ona miejsce i na czym polegała nieprawidłowość, a także przedstawiać jak najwięcej dodatkowych informacji, takich jak listę świadków czy posiadane dowody (e-maile, zestawienia, faktury, itp.).
Przy składaniu zgłoszenia rekomendujemy, podanie adres do kontaktu (np. adres korespondencyjny, adres e-mail czy numer telefonu). Brak jego przekazania uniemożliwi lub znacznie utrudni komunikację pomiędzy nami, a w konsekwencji może uniemożliwić przekazanie potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia lub informacji zwrotnej po zakończeniu działań następczych.
Zgłoszenie może być dokonane w jeden z niżej podanych sposobów:
1. w formie ustnej – podczas bezpośredniego z osobą upoważnioną do przyjmowania zgłoszeń.
2. w formie pisemnej – przesyłając lub przekazując Zgłoszenie do Zespołu Biura Zarządu
w Centrali Banku w dwóch kopertach, z których zewnętrzna jest adresowana do Banku
a wewnętrzna opisana „Zgłoszenie naruszenia – Sygnalista”.
Zgłoszenia anonimowe nie będą przyjmowane ani rozpatrywane.
Pełna treść procedury dostępna jest w siedzibie Banku lub na stronie internetowej www.bsdzierzoniow.pl/lad-korporacyjny
Opublikowana | 23 dni temu |
Wygasa | za 7 dni |
Rodzaj umowy | Umowa o pracę |
Źródło | ![]() |
Milczenie jest przytłaczające. Wysyłasz aplikacje jedna po drugiej, ale Twoja skrzynka odbiorcza pozostaje pusta. Nasze AI ujawnia ukryte bariery, które utrudniają Ci dotarcie do rekruterów.
Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.