JAGA Recruitment Sp. z o.o. (podmiot wpisany do rejestru agencji zatrudnienia Certyfikat Marszałka Województwa Mazowieckiego nr 7363).

Opis stanowiska:

• Realizacja dostaw do klientów zgodnie z harmonogramem tras;

• Załadunek, transport i rozładunek produktów, w tym kontrola ilościowa i jakościowa oraz odpowiednie zabezpieczenie towarów.

• Bezpośrednia obsługa klienta – dostarczenie produktów, instalacja we wskazanym miejscu, udzielenie instruktażu użytkowania, rozliczenie płatności oraz potwierdzenie odbioru.

• Wykonywanie usług dodatkowych u klienta, takich jak: rozpakowanie i ustawienie produktu, krótki instruktaż obsługi, odbiór zużytego sprzętu i opakowań;

• Prowadzenie dokumentacji logistycznej oraz obsługa aplikacji mobilnej i terminala płatniczego, zgodnie z firmowymi procedurami.

• Dbałość o stan techniczny pojazdu i narzędzi – codzienna kontrola, tankowanie, uzupełnianie płynów, zgłaszanie usterek i zwrot wyposażenia.

Wymagania:

• Prawo jazdy kat. B oraz doświadczenie w prowadzeniu pojazdów dostawczych do 3,5 tony (warunek konieczny).

• Dobra organizacja pracy oraz umiejętność realizacji zadań zgodnie z harmonogramem tras.

• Kultura osobista i komunikatywność

• Sprawność fizyczna – praca związana z załadunkiem, rozładunkiem i wniesieniem sprzętu.

• Umiejętność obsługi aplikacji mobilnych i terminali płatniczych (lub gotowość do szybkiego przeszkolenia)

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie z systemem premiowym, uzależnionym od jakości pracy, terminowości i obecności.

• Elastyczny grafik – praca 4 dni w tygodniu, zazwyczaj w godzinach 10:00–20:00.

• Pakiet benefitów pozapłacowych: karta Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie zdrowotne, udział w Klubie Biegacza i Klubie Rowerzysty.

• Nowoczesne narzędzia pracy: elektronarzędzia renomowanych marek, specjalistyczne schodołazy ograniczające wysiłek fizyczny.

• Przyjazną atmosferę i możliwość pracy w zgranym zespole, również w parach – często z wybranym współpracownikiem.

Aplikując wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i innych danych zawartych w mojej aplikacji oraz CV na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego prowadzonego przez JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307 Administratorem danych jest JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307 Z administratorem danych można się skontaktować poprzez adres email lub pisemnie na adres siedziby administratora. Twoje dane osobowe będą przetwarzane: a) w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (Rozporządzenie 2016/679) w związku z przepisami Kodeksu pracy) b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) c) dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) d) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f Rozporządzenia 2016/679). Pani / Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie administratora: dostawcom usług IT. Dane osobowe mogą być udostępnione na rzecz potencjalnych pracodawców oraz mogą być przekazane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa. Dane będą przetwarzane do momentu wycofania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych lub upłynięcia okresu 1 rok. Okres przechowywania danych osobowych może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie danych osobowych będzie niezbędne dla dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora. Przysługuje Pani / Panu prawo dostępu do Pani/Pana danych oraz prawo żądania ich sprostowania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania lub prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie poprzez podany kontakt do Administratora. Podanie danych osobowych, o których mowa w lit. a) powyżej jest dobrowolne, jednak konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie danych oraz wyrażenie zgód, o których mowa w lit. b) powyżej jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji (nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia). Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego. Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzasadnione jest, że Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są przez Administratora niezgodnie z RODO.