confidential
OGŁOSZENIE O PRACĘ DLA MŁODEGO PROGRAMISTY C# — STUDENTA LUB ABSOLWENTA
(Czytaj dalej, chyba że boisz się klamer i średników)
Hej Ty, tak — Ty z Visual Studio w tle i kubkiem kawy w ręce!
Jeśli potrafisz odróżnić class od interface, == od = i wiesz, że null to nie tylko stan ducha po sesji — to czytaj dalej, bo szukamy właśnie Ciebie!
Kogo szukamy?
Młodego (duchem lub legitymacją) adepta sztuki programowania w C#
Studenta informatyki lub absolwenta, który nie panikuje na widok wyjątku.
Kogoś, kto:
rozumie podstawy OOP i nie myśli, że SOLID to nowa marka butów
zna .NET (albo przynajmniej wie, że to nie nazwa sieci Wi-Fi)
umie współpracować, ale też nie boi się debugować sam na sam z kodem
Co będziesz robić?
Pisać kod, który działa. Serio — działający kod to nasza pasja.
Uczyć się od bardziej doświadczonych programistów (czasem nawet czegoś pożytecznego).
Rozwijać nowe funkcje, poprawiać stare błędy i tworzyć lepszy świat (aplikacyjnie).
Uczestniczyć w projektach, które mają sens (i testy jednostkowe).
Co oferujemy?
Wynagrodzenie, które sprawi, że nie będziesz musiał zjeść RAM-u na obiad.
Elastyczne godziny pracy — wiemy, że czasem trzeba odespać laborki.
Mentoring i wsparcie techniczne, bez oceniania przy każdym NullReferenceException.
Możliwość pracy hybrydowej lub zdalnej (tak, nawet w piżamie — tylko bez Zooma z kamerą).
Realny wpływ na projekty i okazję do wrzucenia czegoś więcej niż „Hello, World” do repozytorium.
Bonusowe punkty za:
Znajomość Blazora, ASP.NET lub Entity Framework (jeśli nie znasz — nauczymy!)
Poczucie humoru (nawet jeśli to suchary — ważne, że próbujesz)
Umiejętność wyjaśnienia babci, czym się zajmujesz — i nie chodzi nam o „gram w komputer”.
Chcesz do nas dołączyć?
Wyślij CV lub fragment kodu, z którego jesteś dumny.
Temat wiadomości: Programista C#
P.S. Nie wymagamy 10 lat doświadczenia w czymś, co ma 3 lata. Serio.
Opublikowana | 24 dni temu |
Wygasa | za 6 dni |
Rodzaj umowy | Umowa zlecenie |
Źródło | ![]() |
Milczenie jest przytłaczające. Wysyłasz aplikacje jedna po drugiej, ale Twoja skrzynka odbiorcza pozostaje pusta. Nasze AI ujawnia ukryte bariery, które utrudniają Ci dotarcie do rekruterów.
Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.