Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie zespołem HR i koordynacja jego codziennej pracy

• Tworzenie i wdrażanie strategii personalnej firmy

• Nadzór nad procesami rekrutacyjnymi, wdrażaniem i rozliczaniem pracowników

• Rozwój polityki wynagrodzeń, benefitów oraz systemów ocen pracowniczych

• Współpraca z kadrą zarządzającą w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi

• Monitorowanie przepisów prawa pracy i wdrażanie odpowiednich zmian

• Budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy

  Nasze wymagania

  • Min. 3-5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w dziale HR

  •  Wykształcenie wyższe (preferowane: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, prawo)

  •  Znajomość przepisów prawa pracy i najlepszych praktyk HR

  •  Doświadczenie w zarządzaniu zespołem

  •  Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne

  • Biegła znajomość języka polskiego, ukraińskiego i rosyjskiego na poziomie C1– w mowie i piśmie (wymóg obowiązkowy)

  •  Znajomość systemów HR i pakietu MS Office

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

•  Atrakcyjne wynagrodzenie

•  Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach

•  Przyjazną atmosferę pracy i wspierający zespół

•  Pakiet benefitów