Szukamy osoby, która pomoże nam docierać do firm w Polsce zainteresowanych zatrudnianiem cudzoziemców. Twoim głównym zadaniem będzie pozyskiwanie wartościowych kontaktów biznesowych oraz budowanie relacji z potencjalnymi partnerami, a nie bezpośrednia sprzedaż.

Twoje zadania:

• Kontakt z już wyselekcjonowanymi firmami, które mogą być zainteresowane zatrudnieniem cudzoziemców (np. z branży budowlanej, logistycznej, przemysłowej).

• Inicjowanie kontaktu z odpowiednimi osobami w firmach (np. dział HR, właściciele, menedżerowie).

• Tworzenie i wysyłanie spersonalizowanych wiadomości (e-mail, LinkedIn, inne kanały).

• Współpraca z zespołem sprzedaży i rekrutacji w celu przekazania leadów.

• Udział w opracowywaniu strategii dotarcia do firm (kampanie mailingowe, kampanie na LinkedIn itp.).

• Monitorowanie skuteczności działań i raportowanie wyników.

Czego oczekujemy:

• Doświadczenia w marketingu B2B, lead generation lub pokrewnych obszarach.

• Umiejętności komunikacyjnych – w mowie i piśmie (PL+ENG).

• Samodzielności, systematyczności i proaktywnego podejścia do zadań.

• Znajomości narzędzi takich jak: LinkedIn, CRM, narzędzia do mailingu (np. Mailchimp), wyszukiwarki B2B (np. Clutch, LinkedIn Sales Navigator) – będzie dużym atutem.

Mile widziane:

• Znajomość rynku pracy cudzoziemców w Polsce.

• Umiejętność tworzenia prostych materiałów marketingowych (np. oferty, prezentacje).

Oferujemy:

• Współpracę z firmą, która aktywnie wspiera legalne zatrudnianie cudzoziemców w Polsce.

• Elastyczne godziny pracy (pełny lub częściowy etat).

• Możliwość pracy zdalnej.

• Wynagrodzenie -> ilość i jakość wygenerowanych kontaktów.

• Możliwość realnego wpływu na rozwój firmy i skalowanie działań marketingowych.

Zainteresowany/a? Prześlij swoje CV i kilka słów o sobie.