Poszukujemy dynamicznego Specjalisty ds. Rekrutacji z doświadczeniem w komunikowaniu się z ludźmi, którego głównym zadaniem będzie aktywne pozyskiwanie talentów do naszego działu handlowego. Jeśli lubisz wyzwania, masz dar przekonywania i znasz specyfikę rekrutacji handlowców – to oferta dla Ciebie!

Kluczowe obowiązki:

- Aktywne pozyskiwanie kandydatów: wyszukiwanie osób z branży handlowej.

- Publikacja ogłoszeń: zamieszczanie ofert na portalach (OLX, LinkedIn, Pracuj.pl).

- Social Media & Grupy: tworzenie postów w grupach Facebook/dedykowanych forach dla szukających pracy.

- Kontakt z kandydatami: prowadzenie wstępnych rozmów rekrutacyjnych online.

- Koordynacja procesu: informowanie kandydatów o szkoleniach i etapach rekrutacji.

- Finalizacja współpracy: zawieranie umów z wybranymi osobami.

Wymagania:

- Doświadczenie: min. 1-2 lata w rekrutacji (mile widziane).

- Proaktywność: umiejętność aktywnego pozyskiwania kandydatów (headhunting).

- Znajomość narzędzi: portale rekrutacyjne i media społecznościowe.

- Komunikacja: doskonałe umiejętności interpersonalne.

- Organizacja pracy: skrupulatność i praca pod presją czasu.

- Znajomość branży handlowej: rozumienie stanowisk sprzedażowych (mile widziane).

Oferujemy:

- Stabilne zatrudnienie

- Realny wpływ na rozwój działu handlowego.

- Elastyczność: możliwość pracy zdalnej w części obowiązków.

- Przyjazne środowisko pracy w dynamicznym zespole.

- Benefity: [np. karta sportowa, opieka medyczna, szkolenia].