Helpfind to młoda i nowoczesna firma, która stała się liderem na rynku odszkodowań w Polsce. Jesteśmy największą internetową firmą odszkodowawczą w Polsce z czego jesteśmy niezwykle dumni. Równie ważni są dla nas ludzie, którzy te procesy tworzą i realizują, dlatego w związku z ciągłym rozwojem naszej firmy poszukujemy osoby na stanowisko:

Specjalista ds. HR

Do zakresu zadań należeć będzie:

• Samodzielne prowadzenie pełnego procesu rekrutacyjnego: od tworzenia ogłoszeń, przez selekcję CV, rozmowy kwalifikacyjne, aż po rekomendacje i wybór odpowiednich kandydatów • Codzienna współpraca z zarządem i kadrą managerską w zakresie potrzeb rekrutacyjnych, reagowanie na pojawiające się potrzeby biznesowe • Organizacja i realizacja procesów onboardingowych dla nowych pracowników • Odpowiedzialność za prawidłowy obieg dokumentów między pracownikiem a kadrami m.in. promesy zatrudnienia, badania lekarskie, umowy, aneksy itd. • Odpowiedzialność za terminową realizację szkoleń BHP oraz ich bieżące monitorowanie • Monitorowanie terminów umów Pracowników i ścisła komunikacja w tym temacie z kadrą managerską • Udział w usprawnianiu procesów związanych z pozostałymi obszarami HR (m. in. adaptacja pracowników, employer branding, targi pracy, headhunting) • Tworzenie umów B2B (na podstawie szablonów) • Prowadzenie odpowiednich plików rekrutacyjnych pozwalających na zachowanie płynności rekrutacyjnej • Nadzór nad listą Pracowników, strukturą organizacyjną oraz poleceniami pracowniczymi • Ścisła współpraca z działem kadr

Z naszej strony oferujemy:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę • Pracę stacjonarną od poniedziałku do piątku w godzinach 08:00 - 16:00 • Po okresie próbnym system premiowy uzależniony od Twojego zaangażowania • Pracę z zespołem pracującym stacjonarnie o niewielkim poziomie rozproszenia • Nowoczesną przestrzeń do pracy i przyjazny, zaangażowany zespół • Możliwość skorzystania z benefitów pracowniczych m.in. karta sportowa, ubezpieczenie na życie, prywatna opieka medyczna • Nielimitowaną i pyszną kawę z lokalnej palarni :)

Od Kandydata oczekujemy:

• Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze HR oraz w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych • Znajomości zagadnień związanych z prawem pracy, kadr i płac • Mile widziana znajomość zagadnień HR • Dużego poziomu komunikacji, otwartości i odpowiedzialności za powierzone zadania • Samodzielności w wykonywaniu zadań, prowadzeniu projektów i umiejętności nadawania priorytetów zadaniom • Dużej elastyczności, umiejętności i chęci pracy w dynamicznej i dużej organizacji • Umiejętności pracy z narzędziami google - ankiety, arkusze, prezentacje • Wykształcenia wyższego, mile widziane kierunkowe lub ekonomiczne.

Należymy do 'Koalicji na rzecz Przyjaznej Rekrutacji' :) https://przyjaznarekrutacja.pl/