Milado Centrum Rozwoju Personalnego jest firmą, która od 2006 roku wspiera swoich klientów w zakresie procesów rekrutacji na stanowiska specjalistyczne i managerskiej. Współpracujemy z klientami i kandydatami z całej Polski i dbamy o rekomendację kandydatów najlepiej dopasowanych do potrzeb, wymagań i kultury organizacyjnej firmy.

Nr w KRAZ (Krajowy Rejestr Agencji Zatrudnienia) 29085.

Naszym klientem jest wiodący producent innowacyjnych systemów elektroinstalacyjnych i rozdziału energii. Firma działa na terenie kraju od blisko 30 lat, posiada też wiele oddziałów na całym świecie i zatrudnia ok. 900 pracowników. Na terenie kraju działa zespół wykwalifikowanych Przedstawicieli handlowych, którzy swoją wiedzą i doświadczeniem buduje sieć sprzedaży, bezpośrednio współpracując z hurtowniami, sieciami handlowymi, biurami projektowymi, instalatorami, prefabrykatorami rozdzielnic, inwestorami, zakładami przemysłowymi i energetycznymi.

Poszukiwane kompetencje

• Doświadczenie na stanowisku Przedstawiciela Handlowego

• Umiejętność sprzedaży produktów technicznych

• Wiedza z zakresu technik sprzedaży oraz prowadzenia negocjacji handlowych

• Samodzielność, dobra organizacja pracy i determinacja w dążeniu do celu

• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne

• Wysoka kultura osobista, pewność siebie, kreatywność, elastyczność

• Czynne prawo jazdy kat. B

Co będzie należało do Twoich zadań

• Aktywne pozyskiwanie klientów

• Współpraca ze stałymi klientami na podległym terenie

• Budowanie i utrzymywanie relacji biznesowych

• Prowadzenie prezentacji i szkoleń produktowych dla klientów

• Organizacja promocji lokalnych i ogólnopolskich

• Raportowanie pracy do Dyrektora Handlowego

Nasz klient oferuje

• Stałą pracę w formie umowy o pracę

• Stałe wynagrodzenie + premie

• Niezbędne narzędzia pracy (telefon, komputer, samochód)

• Prywatną opiekę medyczną i stomatologiczną

• Wsparcie merytoryczne na etapie wdrożenia

Informacja o procesie rekrutacji

Proces rekrutacyjny będzie się składał z następujących etapów: weryfikacji CV, 5-10-minutowej rozmowy telefonicznej, około 60-minutowej z Konsultantem ds. Rekrutacji, a następnie spotkaniem w siedzibie firmy naszego klienta.

Po każdym z etapów procesu rekrutacji, do którego zostaniesz zaproszony poinformujemy Cię o decyzji i dalszych krokach.