Zakres obowiązków:

• aktywne poszukiwanie podwykonawców

• budowa oraz rozwój floty przewoźników kontraktowych w transporcie międzynarodowym (FTL oraz LTL)

• zdefiniowanie oraz negocjacja warunków współpracy, reagowanie na zmiany rynkowe i kreowanie efektywnych rozwiązań

• opracowywanie strategii współpracy z przewoźnikami, tj. optymalizacja tras i stawek

• tworzenie raportów i analiz dotyczących rentowności oraz jakości prac podwykonawców

• raportowanie do Kierownika Spedycji

Wymagania:

• dobra znajomość rynku przewoźników

• znajomość realiów rynku oraz przepisów z obszaru transportu i spedycji

• min. 2 lata doświadczenia w zarządzaniu przewoźnikiem kontraktowym, znajomość rynku przewoźników

• dobra znajomość języka angielskiego

• umiejętność efektywnej organizacji pracy własnej i wysoka komunikatywność

• swobodna obsługa komputera, w tym programów takich jak Excel

• umiejętność podejmowania decyzji

• proaktywne podejście do poszukiwania nowych rozwiązań

Zapewniamy:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

• motywujący system wynagradzania

• możliwość pracy zdalnej (24 dni/rok)

• pracę w międzynarodowym środowisku

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

• pracę od Poniedziałku do Piątku w godzinach 8:00 - 16:00

• motywujący system wynagradzania: podstawa + premia miesięczna

• możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji

• dofinansowanie do karty Multisport

• prywatną opiekę medyczną

• ubezpieczenie na życie

Informacje dodatkowe:

Poszukujemy Specjalisty ds. Rozwoju Floty Kontraktowej na zatrudnienie na w pełni etatowe. Oferta skierowana jest do osób z doświadczeniem w branży transportowej. Praca będzie prowadzona w siedzibie firmy. Oferujemy stabilną pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie, atrakcyjne warunki zatrudnienia oraz możliwość rozwoju zawodowego. Zachęcamy do aplikowania!