COGNOR S.A. Oddział Złomrex we Wrocławiu specjalizuje się w handlu złomem stalowym, metali nieżelaznych, wyrobami z miedzi i jej stopów. Jest wiodącym dostawcą surowców do polskich oraz zagranicznych hut. Strukturę Oddziału tworzy kilkanaście Filii z zapleczem magazynowym oraz bazą techniczną i punkty skupu zlokalizowane na terenie całej Polski.

Więcej informacji o firmie jest dostępnych na stronie www.zlomrex.pl

W związku z rozwojem Oddziału poszukujemy pracowników na stanowisku:

Przedstawiciel handlowy

Miejsce pracy: Wrocław

Zadania:

• Aktywne pozyskiwanie nowych Klientów / Dostawców

• Współpraca i bieżąca obsługa Klientów / Dostawców

• Raportowanie wyników pracy

Wymagania:

• Wykształcenie minimum średnie

• Znajomość lokalnego rynku złomu stalowego i metali nieżelaznych – mile widziane

• Łatwość w nawiązywaniu kontaktów

• Prawo jazdy kategorii B

• Obsługa MS Office (Word, Excel)

Oferujemy:

• Umowę o pracę

• Niezbędne narzędzia pracy (samochód służbowy, laptop, tel. służbowy)

• Pakiet ubezpieczeń grupowych

• Pakiet medyczny

• Możliwość finansowania przez firmę niezbędnych szkoleń

• Świadczenia w ramach ZFŚS (m.in. wczasy pod gruszą, premie świąteczne)

• Atrakcyjny system wynagrodzeń uzależniony od wyników pracy

• Stabilne warunki pracy

• Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej

W celu uzyskania szczegółów prosimy o kontakt telefoniczny: 50*****06

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, prowadzonego przez COGNOR S.A. O/Złomrex we Wrocławiu zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”.

Informujemy, że Administratorem danych jest firma Cognor Holding S.A., ul. Zielona 26, 42-360 Poraj. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.