Zakres obowiązków:

• Prowadzenie ewidencji czasu pracy

• Weryfikacja poprawności harmonogramów czasu pracy

• Ewidencja nieobecności pracowników

• Prowadzenie ewidencji obowiązkowych badań lekarskich pracowników oraz szkoleń z zakresu BHP

• Sporządzanie list płac i naliczanie wynagrodzeń

• Tworzenie dokumentów zgłoszeniowych do ZUS

• Wystawianie PIT-11 i PIT-4R

• Obsługa platformy e-PUE

• Wystawienie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu

• Przygotowanie deklaracji dla ZUS, US

• Przygotowanie i składanie wniosków o zaświadczenia A1, EKUZ

• Weryfikacja legalności zatrudnienia cudzoziemców

Wymagania:

• Min. 2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku

• Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego od osób fizycznych

• Komunikatywna znajomość języka rosyjskiego

• Dobra organizacja pracy, dokładność, terminowość

• Dobra znajomość programu Excel

Informacje dodatkowe:

Poszukujemy specjalisty ds. HR ze znajomością języka rosyjskiego i realnym doświadczeniem. Oferta zatrudnienia to umowa o pracę na pełny etat w siedzibie firmy. Zachęcamy do aplikacji kandydatów z doświadczeniem w zarządzaniu zasobami ludzkimi i komunikacji w języku rosyjskim.