ArcelorMittal Construction, jako część koncernu ArcelorMittal, zatrudniającego ponad 280 000 pracowników w ponad 60 krajach, jest wiodącym dostawcą rozwiązań dachowych, ściennych, stropów zespolonych i lekkich konstrukcji ze stali.

Oferujemy

·    zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;

·    atrakcyjne wynagrodzenie + premia;

·    pracę od poniedziałku do piątku w dwu-zmianowym systemie;

·    duży pakiet socjalny;

·    możliwość przystąpienia do PPE i grupowego ubezpieczenia.

Do Twoich zadań na tym stanowisku będzie należało:

·    Obsługa maszyn;

·    Pakowanie wyrobu gotowego;

·    Kontrola procesu na przydzielonym obszarze działania;

·    Przestrzeganie przepisów bhp I ppoż. obowiązujących w zakładzie.

Ta oferta jest dla Ciebie jeśli:

·    jesteś zaangażowany w powierzone obowiązki;

·    jesteś samodzielny i podejmujesz inicjatywy w działaniu;

·    jeśli posiadasz uprawnienia na wózki widłowe i suwnice będzie to dodatkowym atutem;

·    jeśli posiadasz doświadczenie w pracy na maszynach i ciągach produkcyjnych będzie to mile widziane.

Nie czekaj ,  aplikuj już teraz!

Administratorem danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacji jest: ArcelorMittal Construction Polska Sp. z o.o., ul. Metalowców1, 41-600 Świętochłowice, NIP: 66********716.

--

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych na potrzeby rekrutacji

    Administratorem Twoich danych osobowych w zakresie objętym niniejszą zgodą jest ArcelorMittal Construction Polska Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Świętochłowicach przy ul. Metalowców 1, 41 – 600 Świętochłowice, wpisaną do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego w Sądzie Rejonowym Katowice – Wschód w Katowicach Wydział VIII Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000050192 (dalej zwany: „Administratorem”).

    Dane zbierane są dla potrzeb aktualnie prowadzonej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji.

    Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.

    Ma Pan/Pani prawo do wglądu do swoich danych osobowych oraz możliwość ich poprawiania lub żądania ich usunięcia, żądania od Administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia ich przetwarzania, przeniesienia danych osobowych oraz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Zasady korzystania z tych praw określają przepisy prawa. W celu skorzystania z tych praw należy skontaktować się z Administratorem wiadomością email na adres email wskazany powyżej lub w formie pisemnej na adres Administratora wskazany powyżej.

    Udzieloną już zgodę można w każdym momencie cofnąć poprzez przesłanie wiadomości email lub listu do Administratora na adres wskazany powyżej. Cofnięcie zgody na przetwarzanie danych pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie takiej zgody przed jej cofnięciem.