1.    Nazwa i adres pracodawcy: Zakład Produkcyjno Usługowo Handlowy Lasów Państwowych w Olsztynie, ul. Marii Zientary – Malewskiej 51*********07 Olsztyn.

2.    Wymiar etatu: 1 etat

3.    Miejsce wykonywania pracy: ul. Marii Zientary – Malewskiej 51*********07 Olsztyn

4.    Adresaci naboru: kandydaci spełniający co najmniej wymagania obligatoryjne wskazane w ogłoszeniu.

5.    Wymagania obligatoryjne:

1)  wykształcenie co najmniej średnie,

2)  znajomość  pakietu  MS Office (Word, Excel, Outlook)  w stopniu bardzo dobrym,

3)  doświadczenie w branży handlowej, logistycznej i współpracy z kontrahentami,

4)  umiejętności negocjacyjne,

5)  umiejętności planowania i koordynacji pracy.

6.    Wymagania dodatkowe (fakultatywne):

1)   znajomość obsługi programu WAPRO-Mag,

2)   wykształcenie wyższe.

7.  Ogólny zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

1)    zamawianie towarów i materiałów w oparciu o nadesłane do Zakładu zamówienia oraz koordynacja dostaw,

2)    poszukiwanie nowych dostawców i poszerzanie oferty handlowej,

3)    negocjowanie umów z dostawcami,

4)    przestrzeganie limitu zakupów wynikających z umów,

5)    rozliczanie dostaw w zakresie zgodności z zamówieniami i fakturami oraz dokumentacją obrotu magazynowego,

6)    pełna ewidencja zakupu, sprzedaży i obrotu w oparciu o dokumenty dostarczone z hurtowni i magazynów, wystawione faktury i pozostałe dokumenty przychodowo -rozchodowe.

8.      Wymagane dokumenty i oświadczenia:

1)    list motywacyjny,

2)    curriculum Vitae zawierające opis doświadczenia zawodowego, posiadane umiejętności, adres poczty elektronicznej (e-mail), numer telefonu,

3)    kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika LP – do pobrania: zpuh.olsztyn.lasy.gov.pl - komunikaty-i-ogloszenia

4)    klauzula informacyjna – do pobrania: zpuh.olsztyn.lasy.gov.pl - komunikaty-i-ogloszenia

9.      Wysokość oferowanego wynagrodzenia.

wysokość przewidywanego wynagrodzenia brutto: 6100,00 – 8300,00 zł

10.   Proponowane warunki umowy o pracę:

1)    umowa zostanie zawarta na czas określony – trzymiesięczny okres próbny, z uwzględnieniem przepisów Kodeksu pracy, z możliwością przedłużenia,

2)    pracownik zostanie zatrudniony na stanowisku specjalisty/specjalistki ds. zaopatrzenia i zbytu,

3)    osobie zatrudnionej ZPUH LP w Olsztynie nie zapewnia mieszkania.

11.   Określenie terminu i miejsca składania dokumentów:

1)    wymagane dokumenty należy składać w formie elektronicznej lub przesłać pocztą tradycyjną w terminie do dnia 24 sierpnia 2025 r. na adres: ZPUH LP w Olsztynie, ul. Marii Zientary Malewskiej 51*********07 Olsztyn w zaklejonych kopertach z dopiskiem „nabór na specjalistę do działu zaopatrzenia i zbytu”

2)    w przypadku przesłania dokumentów pocztą tradycyjną decyduje data wpływu do sekretariatu ZPUH LP w Olsztynie, a nie data stempla pocztowego,

3)    oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.

12.   Zasady przeprowadzenia naboru:

1)    postępowanie składa się z II etapów.

a)    I etap - ocena merytoryczna złożonych dokumentów aplikacyjnych oraz sprawdzenie czy kandydat spełnia wymogi formalne określone w ogłoszeniu,

b)    II etap – rozmowa kwalifikacyjna, na którą zostaną zaproszone osoby, które spełniają wymagania minimalne oraz w największym stopniu spełniają dodatkowe oczekiwania (rozmowa kwalifikacyjna może być przeprowadzona za pomocą środków komunikacji na odległość),

13.   Dodatkowe informacje:

1)    ZPUH LP w Olsztynie zastrzega sobie możliwość zmiany stanowiska pracy lub zakresu świadczonych obowiązków w zależności od zmieniających się potrzeb pracodawcy i zmieniającej się sytuacji kadrowej, z uwzględnieniem regulacji kodeksu pracy,

2)    ZPUH LP w Olsztynie może unieważnić nabór na w/w stanowisko na każdym etapie postępowania, bez podania przyczyny,

3)    ZPUH LP zastrzega sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami,

4)    ZPUH LP w Olsztynie nie zwraca kosztów związanych z naborem,

5)    ZPUH LP w Olsztynie nie odsyła złożonych dokumentów,

6)    w ZPUH LP w Olsztynie brak procedury dotyczącej zgłaszania naruszeń prawa oraz pracy zdalnej w systemie całkowitym lub hybrydowym,

7)    dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji, zostaną dołączone do jego akt osobowych, pozostałe dokumenty aplikacyjne zostaną komisyjnie zniszczone.