Lubisz mieć porządek w dokumentach i spokojną głowę, gdy wszystko się zgadza? Odnajdujesz się w przepisach, terminach i rozliczeniach?

Nie pracujemy w korporacyjnym stylu, ale działamy profesjonalnie i na wysokim poziomie. Jeśli masz doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu spraw kadrowo-płacowych (a jeśli także w pracy z różnymi firmami — to dla nas ogromny atut!) -  zapraszamy do kontaktu.

Czego od Ciebie oczekujemy?

• minimum 3-5 lat doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku,

• bardzo dobrej znajomości przepisów z zakresu Prawa Pracy, ZUS i PFRON,

• umiejętności samodzielnego naliczania wynagrodzeń i sprawnego poruszania się w sprawach kadrowo-płacowych,

• obsługi programu Płatnik,

• znajomość programu Optima będzie dodatkowym atutem.

Twoje codzienne zadania:

• kompleksowa obsługa dokumentacji kadrowo-płacowej (umowy o pracę, zlecenia, dzieło),

• prowadzenie akt osobowych zgodnie z przepisami,

• obsługa ewidencji czasu pracy, urlopów, zwolnień i nieobecności,

• naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac, dokonywanie potrąceń,

• sporządzanie i wysyłanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON, PPK,

• obsługa zgłoszeń do ZUS i przygotowywanie korekt,

• monitorowanie badań lekarskich i szkoleń BHP,

Dlaczego warto z nami pracować? Bo u nas naprawdę liczy się:

• stabilność zatrudnienia,

• dobra atmosfera w zespole,

• wzajemna pomoc i wsparcie,

• możliwość rozwoju i poznania różnych sytuacji kadrowych — nie ma nudy.

Jeśli czujesz, że to może być Twoje miejsce, po prostu wyślij CV. Umówimy się na rozmowę i sprawdzimy czy ta oferta jest dla Ciebie.