Obowiązki:

• Zarządzanie zespołem oraz motywowanie pracowników do osiągania celów sprzedażowych.

• Organizowanie pracy sklepu oraz planowanie zmian.

• Zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta i dbanie o profesjonalny wizerunek sklepu.

• Analiza wyników sprzedażowych i raportowanie.

• Dbanie o odpowiednią ekspozycję towarów i utrzymanie porządku w sklepie.

• Wspieranie kierownika rejonu/sklepu w codziennych obowiązkach.

• Aktywny udział w procesie sprzedaży.

• Przygotowywanie i uczestniczenie w inwentaryzacji.

• Reagowanie w niestandardowych sytuacjach.

• Rozliczanie finansowe sklepu i prowadzenie dokumentacji.

Wymagania:

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.

• Umiejętności organizacyjne i planowania pracy.

• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.

• Zorientowanie na wyniki i motywacja do osiągania celów.

• Doświadczenie w pracy w handlu.

• Umiejętność pracy w grupie.

• Entuzjazm i pozytywne nastawienie do pracy.

• Znajomość obsługi komputera i programów biurowych.

• Samodzielność i odpowiedzialność.

• Gotowość do pracy w systemie zmianowym.