Zatrudnimy elektromechanika / montera do pracy przy utrzymaniu przemysłowej pompy ciepła we Wrocławiu (praca stacjonarna).

Zachęcamy do aplikowania osoby, które nie spełniają wszystkich wymagań, ale chcą się rozwijać i zdobywać doświadczenie w branży energetycznej i ciepłowniczej.

Główne zadania:

• Monitorowanie pracy przemysłowej pompy ciepła zasilanej ściekami (regularna kontrola parametrów pracy (temperatura, ciśnienie, przepływ, zużycie energii).

• Obsługa systemów sterowania i automatyki (np. SCADA, HMI).

• Rejestrowanie danych eksploatacyjnych.

• Wykonywanie przeglądów technicznych zgodnie z harmonogramem.

• Czyszczenie, smarowanie i wymiana zużytych elementów (np. uszczelek, filtrów, łożysk).

• Wykonywanie napraw mechanicznych i elektrycznych.

• Raportowanie wykonanych prac.

Nasze wymagania:

• Wykształcenie techniczne (preferowane kierunki: mechanika, elektromechanika, energetyka, automatyka, mechatronika).

• Doświadczenie w pracy z urządzeniami przemysłowymi – mile widziane doświadczenie przy pompach ciepła, instalacjach wodno-kanalizacyjnych lub systemach HVAC.

• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej (schematy elektryczne, rysunki techniczne, instrukcje serwisowe).

• Uprawnienia SEP do 1kV (mile widziane powyżej 1kV).

• Umiejętność pracy pod presją czasu, zwłaszcza w sytuacjach awaryjnych.

• Prawo jazdy kat. B

Co oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.

• Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i umiejętności, dodatkowe premie za dyżury.

• Możliwość rozwoju zawodowego – szkolenia techniczne, kursy specjalistyczne, dofinansowanie do zdobywania uprawnień (np. SEP).

• Nowoczesne środowisko pracy – praca z zaawansowanymi technologicznie urządzeniami w branży odnawialnych źródeł energii.

• Przyjazną atmosferę pracy i wsparcie doświadczonego zespołu technicznego.

Pakiet benefitów pozapłacowych, w tym:

• Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie grupowe.

• Dofinansowanie do karty sportowej

• Dofinansowanie do wypoczynku – m.in. wczasy pod gruszą, wyjazdy wakacyjne dla dzieci pracowników.

• Dofinansowanie do aktywności sportowej i kulturalnej (zwrot kosztów biletów do kina, teatru, na koncerty i wydarzenia sportowe)