Zakres obowiązków:

• Planowanie, organizowanie i nadzorowanie procesów rekrutacyjnych w oparciu zamówienia i określony czas realizacji.

• Telefoniczne rozmowy rekrutacyjne z kandydatami – rekrutacje na stanowiska podstawowe np. kontroler jakości, pracownik produkcji, operator wózka widłowego oraz specjalistyczne np. team leader, koordynator, mechanik, lakiernik, blacharz – kandydaci z Polski delegowani do Niemiec oraz Belgii.

• Publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych, w tym także na social mediach (publikacja ogłoszeń na facebooku).

• Utrzymywanie stałego kontaktu z kandydatami, dbanie o dopełnienie w wyznaczonym terminie wymaganych formalności.

• Weryfikacje językowe kandydatów.

• Tworzenie portfolia kandydatów przedstawianym klientom.

Oferta:

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.

• Atrakcyjny system premiowy uzależniony od osiąganych wyników (zrekrutowanych kandydatów).

• System pracy: zdalny, w pełnym wymiarze godzin – sporadyczne wizyty w biurze w Częstochowie.

• Pełne wdrożenie i przeszkolenie.

• Świadczenia z zakresu ubezpieczenia pracowniczego i prywatnej opieki medycznej.

• Szkolenia rozwijające umiejętności w zakresie rekrutacji/projektów HR.

• Niezbędny sprzęt do wykonywania pracy (telefon służbowy, komputer).

Nasze oczekiwania:

• Bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność działania pod presją czasu.

• Nastawienie na realizację celów, samodzielność i inicjatywa.

• Znajomość języka angielskiego na poziomie dobrym.

• Bardzo dobra znajomość obsługi komputera (szczególnie pakiet MS Office),

• Umiejętność budowania relacji i komunikatywność.

• Doświadczenie w obszarze rekrutacji – mile widziane.

• Znajomość języka niemieckiego – mile widziane.