Grupę UNIQA w Polsce reprezentują spółki UNIQA TU S.A. oraz UNIQA TU na Życie S.A., oferujące ubezpieczenia majątkowe, komunikacyjne i życiowe, zarówno dla klientów indywidualnych, jak i instytucjonalnych. UNIQA jest blisko klientów, zapewniając im profesjonalne doradztwo i pomoc w wyborze ubezpieczenia.

Doceniamy i promujemy zaangażowanie, niekonwencjonalne pomysły i działanie. Jeśli cenisz miejsce pracy, w którym ważna jest atmosfera współpracy i zaufania, zapraszamy do nas!

Twoje codzienne zadania:

• Kompleksowa obsługa kadrowa dla określonego zespołu pracowników
• Przygotowywanie dokumentacji pracowniczej zawiązanej z nawiązaniem, trwaniem i rozwiązaniem stosunku pracy oraz umów cywilno-prawnych
• Ustalanie wymiaru oraz weryfikacja uprawnień do urlopu wypoczynkowego, uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem ( np. urlop wychowawczy, macierzyński, rodzicielski, ojcowski)
• Przygotowywanie raportów i zestawień kadrowych
• Udział w procesach onboardingu,
• Bieżący kontakt z pracownikami w zakresie obsługi kadrowej,
• Obsługa zwolnień lekarskich,
• Wsparcie w rozliczaniu czasu pracy,
• Paca w systemie kadrowo - płacowym TETA, monitorowanie wprowadzonych danych (współpraca z firmą outsourcingową),
• Wsparcie zespołu HR w projektach i inicjatywach.

Twoje doświadczenie i umiejętności:

• Wykształcenie min. średnie, mile widziane wykształcenie wyższe kierunkowe lub trakcie studiów (np. ekonomia, rachunkowość, HR),
• Minimum roczne doświadczenie w dziale kadr i płac,
• Praktyczna znajomość obsługi programów kadrowo-płacowych (mile widziana TETA) oraz MS Excel,
• Sumienność, dokładność i dobra organizacja pracy.

Specjalnie dla Ciebie mamy:

• Umowę o pracę na czas określony 15 miesięcy,
• Kulturę organizacyjną opartą na 5 wartościach: wspólnota, prostota, klient przede wszystkim, odpowiedzialność i wiarygodność,
• Pracę w modelu hybrydowym,
• Kafeteryjny system benefitów – to Ty decydujesz z czego korzystasz.