Do naszego zespołu rekrutacyjnego poszukujemy osoby z doświadczeniem w wysyłce pracowników za granicę – szczególnie do Holandii, Niemiec lub Belgii. Szukamy kogoś, kto zna realia tej branży i potrafi samodzielnie prowadzić procesy rekrutacyjne od A do Z.

W codziennej pracy będziesz odpowiedzialny/a za:

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych – od zebrania wymagań od klienta, przez publikację ogłoszeń i selekcję kandydatów, aż po finalne zatrudnienie,

• Kontakt z kandydatami i klientami – telefoniczny, mailowy oraz przez komunikatory, – tworzenie i publikację ogłoszeń o pracę w serwisach rekrutacyjnych i mediach społecznościowych,

• Rozwijanie naszej obecności w kanałach takich jak LinkedIn, Instagram czy Facebook – zadbanie o spójny i profesjonalny wizerunek firmy,

• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz budowanie sieci kontaktów w branży,

• Dbanie o jakość relacji z obecnymi klientami i dopasowywanie do ich potrzeb najlepszych rozwiązań rekrutacyjnych,

• Codzienne wsparcie operacyjne w bieżącym funkcjonowaniu firmy (kontakt z biurem, uzupełnianie danych, szybkie reagowanie na potrzeby klientów i kandydatów).

Oferujemy: – zatrudnienie na umowę lub B2B w wymiarze:

• 3/4 etatu – 3500 zł brutto miesięcznie

• 1/2 etatu – 2350 zł brutto miesięcznie

• atrakcyjny system premiowy – min. 2500 zł brutto miesięcznie po osiągnięciu realnych celów,

• pracę w pełni zdalną z elastycznymi godzinami,

• służbowy telefon z abonamentem oraz laptop,

• wsparcie doświadczonego zespołu i możliwość rozwoju w stabilnej firmie działającej na rynku międzynarodowym.

Jeśli masz doświadczenie w rekrutacji międzynarodowej i znasz język angielski w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację – czekamy właśnie na Ciebie!