Dołącz do nas i wykorzystaj ten czas, by rozwinąć kompetencje w obszarze administracji kadrowej!

Zakres obowiązków:

• Prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz spraw osobowych związanych z zatrudnieniem, przebiegiem i zakończeniem stosunku pracy

• Wsparcie przy prawidłowym rozliczaniu czasu pracy

• Bieżąca obsługa pracowników oraz współpraca z innymi działami w zakresie spraw kadrowych

• Przygotowywanie raportów i sprawozdań dla instytucji zewnętrznych (np. GUS)

• Rejestrowanie i wyrejestrowywanie pracowników w ZUS za pomocą programu Płatnik

• Wsparcie w procesie prognozowania zatrudnienia

• Udział w projektach z obszaru HR

• Wiedza z oddelegowywania pracowników zagranice (wymógł konieczny)

Nasze oczekiwania:

• Wykształcenie min. średnie (mile widziane wyższe)

• Bardzo dobra organizacja pracy i dokładność

• Znajomość pakietu MS Office

• Umiejętność pracy zarówno samodzielnej, jak i zespołowej

• Odpowiedzialność, terminowość i zaangażowanie

• Komunikatywność i otwartość na naukę

• Chęć zdobywania wiedzy z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń

Oferujemy:

• stabilne miejsce zatrudnienia,

• przyjazna atmosfera oraz możliwość rozwoju