Rozwijamy nasze sieci sprzedaży! Dołącz do nas jako:

Specjalista ds. Sprzedaży Ubezpieczeń (umowa B2B)

Co możesz zyskać pracując z nami?

• Poziom wynagrodzenia uzależniony od Twoich wyników - to ty decydujesz ile zarobisz ( prowizje, premie oraz konkursy sprzedażowe, pozwalające maksymalizować poziom Twoich finansów),

• Samodzielną organizację pracy hybrydowej, elastyczne godziny pozwalające łączyć pracę z życiem prywatnym,

• Szkolenia od podstaw, przygotowujące do nowej roli oraz premia wdrożeniowa w pierwszych dwóch latach współpracy,

• Wsparcie w osiąganiu jak najwyższych celów sprzedażowych m.in. poprzez otrzymywane kontakty sprzedażowe,

• Ciągły rozwój dzięki spotkaniom z profesjonalnymi trenerami sprzedaży,

• Dostęp do pakietu benefitów m.in. ubezpieczenie grupowe, karta Multisport, prywatna opieka medyczna.

Jakie zadania na Ciebie czekają?

• Pozyskiwanie klientów oraz budowanie relacji - chcemy dać poczucie, że jesteśmy w stanie pomóc i wyjaśnić zawiłości świata ubezpieczeń, tłumacząc je na prostszy język,

• Prezentacja oferty - uważnie słuchamy naszych klientów, a następnie dopasowujemy produkty do ich potrzeb. Codziennie tworzymy rozwiązania, które przynoszą bezpieczeństwo,

• Realizacja celów - wraz z menedżerem ustalasz plany sprzedażowe, które będziesz realizował w określonym czasie. Motywacja i konsekwencja zagrają tu główne skrzypce,

• Szkolenia - udział w szkoleniach produktowych i kompetencyjnych. Chcemy, by nasza kadra była na bieżąco ze zmianami oraz nowinkami rynku, nad czym pracujemy z naszymi wewnętrznymi trenerami.

Czego potrzebujesz do pełnienia tej roli?

• Wykształcenie min. średnie,

• Gotowość do współpracy w oparciu o własną działalność gospodarczą,

• Umiejętności interpersonalne - komunikacja, zdolność uważnego słuchania, empatia – to klucz do tej roli,

• Chęć działania - inicjatywa i dążenie do osiągania celów również będą bardzo istotne,

• Zdolności organizacyjne - jeśli potrafisz rozplanować efektywnie swój dzień oraz zarządzać sobą w czasie, to odnajdziesz się bez problemu.

Jak wygląda proces rekrutacji?

• Aplikacja CV,

• Spotkanie z potencjalnym przełożonym,

• Rozmowa o Twoich miękkich kompetencjach,

• Przedstawienie oferty współpracy,

  Witaj na pokładzie, zaczynamy wdrożenie!