Вакансия: HR-менеджер / HR BP (Beauty-индустрия)

Кто нам нужен:

Ты не просто HR, а системный человек, который выстроит порядок, мотивацию и человеческое ядро внутри команды клиники. У нас растёт команда, но пока нет структуры: адаптация стихийная, мотивация на удачу, стандарты и инструкции не внедрены.

И твоя задача — всё это превратить в управляемую, вдохновляющую, замкнутую HR-систему.

Обязанности

1. Адаптация и онбординг

• Разработка адаптационного плана для всех позиций (мастер, админ, ассистент и т.д.)

• Введение «первых 7–14–30 дней»: обучение, стажировка, тесты, наставничество

• Проведение встреч 1:1 по итогам адаптации

2. Контроль за работой сотрудников

• Разработка и внедрение должностных инструкций по каждой роли

• Введение чек-листов по выполнению работы, оценки эффективности (например, для админа — скрипты, запись, контроль доходимости)

• Аудит: соблюдение стандартов, дисциплина, корпоративное поведение

3. Мотивация и удержание персонала

• Введение нематериальной мотивации: бонусы, внутренняя валюта, рейтинги, доска почёта

• Система обратной связи, мини-анкетирования, инициатив

• Помощь в формировании командного духа, вовлечённости и лояльности

4. Участие в найме

• Формирование профилей кандидатов, обновление вакансий

• Первичные интервью, оценка по чек-листу, передача финалистов собственнику

5. Организация системы общения и культуры

• Проведение планёрок, чатов, мини-мероприятий

• Создание корпоративной мини-культуры (цели, миссия, ритуалы, кодекс)