Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie wywiadów telefonicznych z Kandydatami.

• Realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne średniego i wyższego szczebla.

• Pozyskiwanie Kandydatów przy wykorzystywaniu dostępnych narzędzi, w tym m.in. headhuntingu.

• Selekcja aplikacji.

• Redagowanie oraz zamieszczanie opisów stanowisk oraz ogłoszeń.

• Pozyskiwanie nowych Klientów, przygotowywanie ofert.

• Kompleksowa obsługa Klientów od pozyskania projektu po jego realizację.

Nasze wymagania

• Chęć rozwoju w branży rekrutacyjnej.

• Gotowość do realizacji projektów headhunterskich.

• Wykształcenie min. średnie.

• Umiejętność otwartej komunikacji, pozytywne nastawienie.

• Inicjatywa oraz ciekawość poznawcza.

• Dobra organizacja pracy.

To oferujemy

• Program płatnych praktyk w wymiarze 3 miesięcy, przygotowujący do pracy na stanowisku samodzielnego Specjalisty ds. Rekrutacji.

• Wynagrodzenie uzależnione od zrealizowanych celów.

• Szkolenia wprowadzające na stanowisko pracy.

• Stałe wsparcie merytoryczne doświadczonych Specjalistów.

• Możliwość zapoznania się ze specyfiką pracy i zdobycia praktycznej wiedzy.

• Realizację ciekawych projektów rekrutacyjnych dla Klientów z różnych branż.

• Uczestnictwo w konkursach wewnętrznych (nagrody w postaci: kart podarunkowych, nagród rzeczowych, wycieczek zagranicznych).