Opis stanowiska Poszukujemy dynamicznej i zaangażowanej osoby na stanowisko Koordynatora Pracowników Agencji Pracy. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za kompleksową opiekę nad pracownikami tymczasowymi oraz współpracę z klientami agencji w zakresie realizacji projektów kadrowych. To propozycja dla osób, które dobrze odnajdują się w środowisku wielozadaniowym, potrafią budować relacje i chcą rozwijać swoją karierę w dynamicznie rozwijającej się branży.

Zakres obowiązków • Koordynacja procesu zatrudniania oraz wprowadzania pracowników tymczasowych do pracy u klientów agencji. • Organizacja i nadzorowanie pracy zespołu pracowników delegowanych do różnych projektów. • Budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z klientami oraz pracownikami agencji. • Monitorowanie realizacji projektów i terminowości wykonania powierzonych zadań. • Rozwiązywanie bieżących problemów pracowniczych oraz wspieranie pracowników w codziennej pracy. • Współpraca z działem rekrutacji w zakresie poszukiwania i selekcji kandydatów. • Raportowanie efektów pracy przełożonym oraz udział w spotkaniach projektowych. • Analiza potrzeb kadrowych klientów i wsparcie w ich realizacji. Wymagania • Doświadczenie na podobnym stanowisku lub w pracy z personelem tymczasowym będzie dodatkowym atutem. • Komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów. • Samodzielność, odpowiedzialność oraz odporność na stres. • Gotowość do pracy w terenie i elastyczne godziny pracy. • Prawo jazdy kat. B. • Biegła obsługa komputera (pakiet MS Office, poczta elektroniczna). • Znajomość języka ukraińskiego/rosyjskiego. • Mile widziany status studenta. Oferujemy • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub zlecenie. • Możliwość rozwoju zawodowego oraz awansu w strukturach firmy. • Przyjazną atmosferę pracy w zgranym zespole. • Szkolenia i wsparcie merytoryczne na każdym etapie pracy. • Atrakcyjny system wynagrodzeń oraz premie uzależnione od wyników. • Narzędzia niezbędne do wykonywania pracy (telefon, laptop, samochód służbowy). • Elastyczny czas pracy i możliwość częściowej pracy zdalnej. • Pakiet benefitów pozapłacowych: prywatna opieka medyczna, karta sportowa. • Dostęp do wewnętrznych programów rozwojowych i szkoleń branżowych.