Cześć! Dobrze, że jesteś :)

Masz doświadczenie w kadrach i płacach, a praca z dokumentami to dla Ciebie codzienność?

Cenisz porządek, terminowość i jasne zasady, ale równie ważna jest dla Ciebie dobra atmosfera i współpraca z ludźmi?

Szukamy osoby, która nie tylko zna przepisy i potrafi je zastosować w praktyce, ale też z chęcią dzieli się wiedzą i wspiera innych w organizacyjnych sprawach. Jeśli chcesz pracować w miejscu, gdzie Twoja skrupulatność i wiedza mają znaczenie – czytaj dalej i aplikuj!

Zgłoś się, jeśli:

• posiadasz min. 2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku;

• posiadasz wiedzę z zakresu kadr;

• potrafisz sprawnie naliczać płace;

• znasz zasady podlegania pod ubezpieczenia w ZUS;

• excel nie ma przed Tobą żadnych tajemnic;

• lubisz pracę z dokumentami, a także z ludźmi;

• stale rozwijasz swoją wiedzę z zakresu kadr i płac;

• lubisz pomagać innym i nie frustruje Cię tłumaczenie laikowi zawiłości prawnych;

• potrafisz sprawnie szukać rozwiązań problemów i odpowiadać na pytania;

• jesteś dokładny/a i cierpliwy/a;

• masz pozytywne nastawienie :)

Mile widziane

• podstawowa znajomość księgowości;

• studia w kierunku Kadr i Płac bądź pokrewnym (nawet w trakcie);

• znajomość programu Comarch Optima.

Główne zadania:

naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę oraz umów cywilno-prawnych;

bieżąca obsługa kadrowa – przygotowywanie dokumentacji kadrowej;

pilnowanie kompletności dokumentów od pracowników;

sporządzanie dokumentów w programie Płatnik.

Co oferujemy?

Pracę w nowoczesnym, wygodnym biurze w Warszawie (Żoliborz),

Przestrzeń do rozwoju – chcemy wspierać Cię w wybranym przez Ciebie kierunku,

Zgrany zespół, który naprawdę się lubi – atmosfera i relacje są dla nas ważne,

Dostęp do konsultacji z psychologiem i sesji coachingowych,

Dofinansowanie do karty MultiSport i prywatnej opieki medycznej.

Proces rekrutacji:

• Przegląd zgłoszeń.

• 10-minutowy video screening na Google Meet z wybranymi kandydatami - zamiast screeningu telefonicznego wolimy tę formę, bo wierzymy, że wtedy możemy lepiej poczuć, czy do siebie pasujemy!

• Test kompetencji oraz rozmowa z członkiem zarządu, Assessment Center lub zadanie - ten etap szyjemy na miarę.

• Dalsze rozmowy w razie potrzeb lub oferta i zaproszenie do współpracy!

Informujemy, że odpowiemy na aplikacje wybranych kandydatów.