PASUJEMY DO SIEBIE JEŻELI:

• posiadasz minimum 2-letnie doświadczenie na stanowisku HRBP lub podobnym

• masz wyższe wykształcenie kierunkowe (psychologia, socjologia lub zarządzanie)

• masz wysoko rozwinięte umiejętności w zakresie komunikacji, organizacji pracy i pracy projektowej

• lubisz poświęcać czas na samodoskonalenie i rozwijanie innych

• potrafisz słuchać innych i szukać najlepszych rozwiązań

• jesteś na bieżąco z przepisami prawa pracy oraz przepisów ZUS

• znajomość programu Workday będzie dodatkowym atutem

JAKIE ZADANIA NA CIEBIE CZEKAJĄ:

• budowanie kultury organizacyjnej w oparciu o wartości firmy, dbanie o przestrzeganie zasad etyki biznesu na poziomie sklepu

• wspieranie i współpracowanie z kadrą menedżerską w rozwoju kompetencji pracowników poprzez min. szkolenia, programy rozwojowe, udział w projektach, planowaniu sukcesji

• koordynowanie procesu ocen pracowników w sklepie

• zapewnienie prawidłowej komunikacji i przepływu informacji w sklepie

• udział w procesie rekrutacji oraz dbanie o pozytywne doświadczenia kandydatów

• koordynowanie procesu wdrożenia nowego pracownika

• dbanie o rozwój relacji pracowniczych oraz budowanie zaangażowania poprzez wspieranie inicjatyw wewnętrznych

• budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy na zewnątrz organizacji - udział w lokalnych wydarzeniach

• realizacja procesów kadrowo-płacowych

• udział we wdrażaniu polityki zatrudnienia, kosztów personalnych oraz wsparcie procesu budżetowania

• raportowanie wskaźników HR, analiza danych i rekomendowanie rozwiązań

DOŁĄCZ DO EKIPY I ZYSKAJ:

• atrakcyjne wynagrodzenie  oraz jego regularne rewizje (uzależnione od kompetencji, poziomu realizacji zadań oraz stażu pracy na danym stanowisku)

• premię kwartalną, której wysokość zależy od wyników sklepu i działu, w którym będziesz pracować

• udział w wynikach – raz w roku otrzymasz środki, które możesz zainwestować w zakup akcji Leroy Merlin

• umowę o pracę na 7 miesięcy z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony, bo dla nas stabilne warunki zatrudnienia od zawsze są priorytetem

• ubezpieczenie na życie i prywatną opiekę medyczną, bo spokojna i zdrowa przyszłość są najważniejsze

• programy rozwojowe, bo stale wspieramy Twój rozwój

• dostęp do kursów i szkoleń, bo dzielimy się wiedzą i doświadczeniami

• platformę do nauki języków dla Ciebie i Twoich bliskich, bo z nami możesz szlifować języki i podbijać świat

• platformę psychologiczną, edukacyjną i wellbeingową Mindgram z nielimitowanym dostępem do konsultacji ze specjalistami (psychologowie, terapeuci, trenerzy profilaktyki zdrowia), bo Twój rozwój i dobrostan są dla nas ważne

• platformę benefitów myBenefit (w tym karta MultiSport), bo dajemy Ci możliwość wyboru

• smartfona również do użytku prywatnego, bo lubimy być mobilni w naszej pracy;

• zniżkę na zakupy w naszych sklepach, bo wspieramy Cię w realizacji Twoich marzeń

• pożyczkę na pierwsze mieszkanie, na bardzo korzystnych warunkach, bo ułatwiamy Ci start w samodzielność

• dofinansowanie do termomodernizacji, bo dbamy o Twoje oszczędności i myślimy o środowisku

• płatny program poleceń pracowniczych, bo wiemy, że nasi Pracownicy są najlepszymi ambasadorami