confidential
Firma DGP Clean Partner poszukuje kandydata na stanowisko
Młodszego Specjalisty ds. Kadr i Płac.
Zatrudnienie w ramach umowy o pracę, praca od poniedziałku do piątku w godzinach
7.00 - 15.00 w siedzibie Oddziału w Warszawie.
Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie:
prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z aktualnymi przepisami z zakresu prawa pracy,
prowadzenie bieżących spraw związanych z zatrudnieniem m.in. umowy o pracę, umowy cywilno-prawne, aneksy do umów, urlopy, zwolnienia lekarskie, badania lekarskie, wystawianie zaświadczeń, świadectw pracy,
weryfikowanie grafików czasu pracy w dedykowanym do tego programie,
doświadczenie w prowadzeniu spraw z zakresu legalizacji zatrudnienia i pobytu cudzoziemców
przygotowywanie i wysyłanie korespondencji.
W związku z takim zakresem obowiązków od Kandydatów oczekujemy:
praktycznej znajomości przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz ustawy o rehabilitacji i zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
bardzo dobrej obsługi komputera ( pakiet MS Office. Internet, poczta elektroniczna) dodatkowym atutem będzie znajomość systemu TETA oraz Ad Info,
co najmniej rocznego doświadczenia na podobnym stanowisku,
zorientowanie na cel, odporności na stres, sprawnej komunikacji, umiejętności perswazji,
dobrej organizacji pracy,
mile widziane orzeczenie o niepełnosprawności.
Zainteresowanym Kandydatom oferujemy:
interesującą pracę, pełną ambitnych wyzwań w nowocześnie zarządzanej firmie o 35 letniej historii na rynku,
stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
ciągłe podnoszenie kwalifikacji i rozwoju zawodowego,
możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego i programu Multisport.
Zainteresowane osoby, spełniające powyższe wymagania prosimy o przesyłanie CV za pomocą portalu.
Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
Veröffentlicht | vor 14 Tagen |
Läuft ab | in 16 Tagen |
Art des Vertrags | Umowa o pracę |
Quelle | ![]() |
Die Stille ist ohrenbetäubend. Sie senden Bewerbung nach Bewerbung, aber Ihr Posteingang bleibt leer. Unsere KI enthüllt die verborgenen Barrieren, die Sie für Recruiter unsichtbar machen.
Keine Angebote gefunden, versuchen Sie, Ihre Suchkriterien zu ändern.