Must have

• Sales

• Excel

• Polish

Nice to have

• CRM

• Slack

• Asana

• LiveSpace

Requirements description

Original text.  Show translation

Czego oczekujemy od kandydata/kandydatki?

• min. rocznego doświadczenia w sprzedaży usług marketingowych,
• umiejętności analitycznych
• doradztwa merytorycznego i umiejętności dopasowania rozwiązań pasujących do biznesu naszych klientów,
• wysoko rozwiniętych umiejętności komunikacyjnych i organizacyjnych.
• umiejętności przygotowywania raportów sprzedażowych,
• dobrej organizacji pracy,
• dobrej znajomości narzędzi digital marketingu,
• nastawienia na rozwój,
• doświadczenia w pracy zdalnej.

Offer description

Original text.  Show translation

W digitalk zamieniamy kliknięcia w złotówki. Jesteśmy rosnącą agencją digital, która pracuje z ponad setką klientów na kilkudziesięciu rynkach. Budujemy trwałe relacje z naszymi klientami i przygotowujemy reklamy, które sprzedają.

Planujemy wdrażamy i optymalizujemy lejki marketingowe i sprzedażowe. Nasz zespół składa się z kilkudziesięciu doświadczonych marketerów, którzy czekają, by pomóc markom zarabiać więcej dzięki reklamie w każdym ekosystemie płatnym – Facebooku, Instagramie, Google, Linkedin, Tik-Tok, Pinterest, Amazon, itd. – jak również tworząc treści w social media czy content na blogi firmowe, strony internetowe, landing page’e.

W związku z rozwojem szukamy lepszych od nas samych.

Dlatego do naszego zespołu poszukujemy New Business Manager , który będzie razem z zespołem realizował zadania i projekty sprzedażowe.

Zależy nam na tym byś poznał/poznała jak najlepiej zadania, które będą kluczowe na tym stanowisku. Dlatego się trochę rozpisaliśmy, bo wierzymy, że transparentna komunikacja od początku sprawi, że poczujesz czy to stanowisko i te zadania są dla Ciebie.

Co zaoferujemy ci w zamian:

• pracę całkowicie zdalną, w normalnym trybie biurowym (8-16),
• pracę w zgranym zespole – wzajemna pomoc to jedna z naszych głównych wartości,
• świetną atmosferę oraz sporą dozę poczucia humoru,
• program onboardingowy oraz Buddy ułatwiający szybki start,
• prywatną opiekę medyczną Enel-med,
• urlop menstruacyjny,
• pakiet Multisport,
• świętowanie rocznic, urodzin i ważnych okazji,
• pracę w zespołach projektowych,
• pracę nad ciekawymi projektami - od znanych marek po biznesy, o których nie jest jeszcze głośno, a osiągają fantastyczne wyniki,
• dostęp do repozytorium książek, kursów online, jak również szkoleń czy konferencji,
• wewnętrzne dedykowane szkolenia,
• ścieżki rozwojowe dostosowane indywidualnie do kompetencji oraz predyspozycji.

Jak przebiega rekrutacja i proces onboardingu w naszej firmie?

Rekrutacja

1. Wykonanie zadań rekrutacyjnych sprawdzających Twoje umiejętności.
2. Rozmowa przez Google Meet z HR Specialist oraz Sales Mangerem.
3. Jeśli wszystko dobrze pójdzie – w co wierzymy! – zaczynamy współpracę.

Onboarding → Posłuchaj odcinka podcastu, w którym CEO agencji, Artur Jabłoński, rozmawia z Team Leaderką w digitalk :)

Your responsibilities

Original text.  Show translation

1. obsługa zapytań spływających do agencji (inbound),
2. prowadzenie działań prospectingowych (outbound),
3. weryfikacja leadów w oparciu o ustalone procedury działu,
4. prowadzenie rozmów handlowych z klientami i negocjowanie warunków,
5. przygotowywanie dopasowanych do potrzeb klientów ofert współpracy,
6. sprzedaż produktów i usług oferowanych przez naszą agencję (performance marketing, content marketing, projektowanie graficzne, itd.),

show all (10)