Must have

• SAP

• TETA

• MS Excel

• Polish (C1)

• English (B2)

Requirements description

Original text.  Show translation

• Wykształcenie wyższe,
• Min. 3 lata doświadczenia w kadrach i płacach i min.
• Bardzo dobra znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków pracowniczych,
• Praktyczna znajomość systemów kadrowo-płacowych (np. TETA, SAP) oraz MS Excel,
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem,
• Komunikatywność i umiejętność współpracy na różnych szczeblach,
• Inicjatywa, samodzielność i gotowość do wprowadzania zmian,
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. komunikatywnym.

Offer description

Original text.  Show translation

Dla naszego klienta - stabilnej i rozpoznawalnej firmy produkcyjnej - prowadzimy rekrutację na stanowisko, które ma kluczowe znaczenie dla funkcjonowania działu kadr i płac.

Oferta:

• Szansa na rozwój zawodowy i realny wpływ na kluczowe projekty z obszaru HR,
• Praca w zgranym, doświadczonym zespole, w którym liczy się dobra atmosfera i współpraca,
• Możliwość wdrażania własnych pomysłów i nowoczesnych rozwiązań w konkretnych obszarach biznesu,
• Elastyczny model pracy – po wdrożeniu możliwość pracy w trybie hybrydowym,
• Atrakcyjny pakiet benefitów, w tym prywatna opieka medyczna (Medicover), karta sportowa Medicover Sport oraz dodatkowe ubezpieczenie na życie.

Your responsibilities

Original text.  Show translation

1. Wspieranie Kierownika Działu w planowaniu i koordynacji pracy zespołu,
2. Nadzór nad poprawnością dokumentacji kadrowo-płacowej oraz list płac,
3. Wdrażanie usprawnień zwiększających efektywność i rozwój kompetencji w zespole,
4. Doradztwo merytoryczne z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
5. Sporządzanie i weryfikacja deklaracji (ZUS, PIT, GUS, PFRON, PPK),
6. Śledzenie zmian w przepisach i ich wdrażanie w praktyce,

show all (8)