Requirements description

Original text.  Show translation

Oczekiwania

• 2-4 lata doświadczenia w sprzedaży usług outsourcingowych (outsourcing personalny IT l/non-IT, outsourcinng procesów, praca tymczasowa).
• Język angielski pozwalający na swobodną komunikację - co najmniej B2.
• Otwartość, komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów i relacji biznesowych.
• Doświadczenie w realizacji złożonych projektów i dostarczaniu kompleksowych rozwiązań.
• Umiejętność myślenia strategicznego i podejmowania decyzji biznesowych.
• Kreatywność i dynamizm w działaniu.
• Umiejętność działania pod presją czasu.

Offer description

Original text.  Show translation

Twoja przyszła firma

Jesteśmy Devire - jedną z najszybciej rozwijających się firm specjalizujących się w usługach rekrutacji, outsourcingu i employer brandingu. Od ponad 30 lat reprezentujemy wiodących pracodawców na rynku europejskim, prowadząc kompleksowe projekty poszukiwań menedżerów i wyspecjalizowanej kadry, wdrażając najnowsze rozwiązania z obszaru usług IT oraz wspierając w budowaniu wizerunku pracodawcy z wyboru. Nasze biura zlokalizowane są w Warszawie, Poznaniu, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Wrocławiu oraz Pradze.

Dołączając do Devire na stanowisko Account Managera będziesz miał/a możliwość rozwoju w strukturze pionu IT Outsourcingu. Stanowisko znajduje się w strukturze dedykowanej szeroko pojętym usługom rekrutacji i outsourcingu personalnego IT, które – obok rekrutacji stałych – są naszymi flagowymi usługami.

Obowiązki

• Rozpoznawanie i definiowanie potrzeb Klientów w obszarach IT Contractingu.
• Przygotowywanie i prezentowanie ofert handlowych.
• Realizacja strategii rozwoju współpracy.
• Negocjacje warunków współpracy.
• Rozwój i utrzymywanie długofalowych relacji z Klientami.
• Realizacja wyznaczonych celów sprzedażowych.
• Współpraca z zespołem Delivery w celu realizacji projektów dla Klientów.
• Współpraca z zespołem Administracji HR w celu zatrudnienia i lojalizacji Kontraktorów oraz rozliczeń z Klientami.

Oferta

• Stabilne, stałe zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B.
• Realne możliwości rozwoju swoich kompetencji oraz awansu - zarówno na ścieżce eksperckiej, jak i liderskiej.
• Przejrzysty i atrakcyjny system prowizyjny - szczegóły przekazujemy w trakcie procesu rekrutacyjnego.
• Elastyczny i zadaniowy czas pracy.
• Praca w modelu hybrydowym, łącząc prace z biura z pracą zdalną.
• Szeroki wachlarz benefitów, m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, kafeteryjny system wyboru dodatkowych nagród, karta multisport, dofinansowanie dentystyczne oraz do okularów, darmowy Netflix, HBO GO, Disney +, platforma wellbeingowa Helping Hand, opieka weterynaryjna PetHelp, dofinansowanie do szkoleń zewnętrznych.
• Profesjonalny program onboardingowy i program szkoleń wewnętrznych.
• Będziesz pracować dla jednej z najlepszych firm rekrutacyjnych/ HR Outsourcingu w Polsce o ugruntowanej pozycji na rynku.

Co nas wyróżnia:

• Wyróżniają nas ludzie! To właśnie niepowtarzalna atmosfera i wyjątkowi współpracownicy są najczęściej typowani jako czynnik nr 1. w wewnętrznych badaniach staysfakcji, który odznacza naszą firmę.
• Dajemy możliwość rozwoju od Juniora do Seniora, a czasem również Managera.
• Dbamy o to, żeby rozwijać organizację zgodnie z ideą turkusowej organizacji, gdzie m.in. doceniamy samodzielność pracowników i pozwalamy na elastyczną pracę.
• Nie jesteśmy korporacją. Mamy oczywiście profesjonalne systemy, programy HR’owe, dobrze rozwinięty PR i Marketing...ale drogi decyzyjne są u nas maksymalnie skrócone, a procedury uproszczone. Lubimy pracować dynamicznie. Lubimy pracować smart, nie hard.