Must have

• JavaScript

• Angular

• Frontend

• English

Nice to have

• NX

• WebSocket

• gRPC

• WCAG

• CI/CD

Requirements description

Original text.  Show translation

Umiejętności menedżerskie, których potrzebujemy:

• Umiejętność dekompozycji zadań i przyrostowego dostarczania wartości w określonym czasie.
• Świadome monitorowanie i zarządzanie długiem technologicznym.
• Optymalne delegowanie zadań w zespole.
• Budowanie kultury otwartego, dwustronnego feedbacku.
• Mentoring i wspieranie rozwoju kompetencji członków zespołu.
• Doświadczenie w budowaniu community technicznego, prowadzeniu warsztatów i facylitacji spotkań.
• Skuteczne rozwiązywanie konfliktów.

Umiejętności techniczne, których oczekujemy:

• Komercyjne doświadczenie w projektowaniu architektury i implementacji złożonych aplikacji frontendowych.
• Doświadczenie w tworzeniu zaawansowanych rozwiązań opartych na frameworku Angular.
• Doświadczenie w budowaniu Observability.
• Doświadczenie w tworzeniu testów automatycznych zgodnych z piramidą testowania.
• Znajomość dobrych praktyk programistycznych i umiejętność stosowania wzorców projektowych.
• Praktyczne wykorzystanie narzędzi AI w pracy inżynierskiej i menedżerskiej.

Mile widziane:

• Doświadczenie z monorepo i narzędziem NX.
• Znajomość technologii strumieniowych (np. WebSocket, gRPC).
• Praca z architekturą mikroserwisów.
• Znajomość Web Components.
• Znajomość zagadnień Accessibility (WCAG).
• Doświadczenie z procesami CI/CD i automatyzacją wdrożeń.

Offer description

Original text.  Show translation

Kogo szukamy?

Poszukujemy Team Leadera, który dołączy do naszego zespołu Platformy Technicznej dla aplikacji webowych.

Szukamy osoby łączącej wysokie kompetencje techniczne z umiejętnościami menedżerskimi, która potrafi przełożyć wizję produktu i potrzeby biznesowe na skuteczne rozwiązania techniczne.

O zespole:

Tworzymy narzędzia i rozwiązania umożliwiające zespołom produktowym szybsze, bezpieczniejsze i efektywniejsze dostarczanie wartości biznesowej. Pracujemy nad aplikacjami webowymi w architekturze mikrofrontendowej, stawiając na jakość, skalowalność, łatwość utrzymania i nowoczesne technologie.

Chcemy Ci zaoferować:

• realny wpływ na rozwój firmy i produktu
• pracę w doświadczonym zespole, który chętnie dzieli się wiedzą
• jasną wizję rozwoju dzięki regularnym feedbackom i klarownym ścieżkom karier
• budżet szkoleniowy na interesujące Cię kursy i konferencje
• dodatkowy dzień wolny z okazji Twoich urodzin
• dodatkowy dzień wolny dla rodziców
• sprzęt dopasowany do Twoich potrzeb
• prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie grupowe
• dostęp do platformy e-learningowej do nauki języka angielskiego oraz platformy benefitowej
• dostęp do platformy wellbeingowej i możliwość skorzystania z warsztatów oraz prywatnych sesji terapeutycznych
• pracę zdalną, z biura w Warszawie lub z coworku w Twoim mieście
• regularne spotkania integracyjne

Nasz proces rekrutacyjny składa się z 2 rozmów:

• Rozmowa dotycząca Twoich kompetencji miękkich oraz screening techniczny
• Rozmowa z menedżerem lub liderem, dotycząca dopasowania do zespołu