Must have

• MS Office

• CRM

• sprzedaż B2B

• pozyskiwanie klientów

• doradztwo techniczne

• Polish (Fluent)

• English (B1)

Nice to have

• branża technicza

• wykształcenie wyższe techniczne

Requirements description

Original text.  Show translation

Kogo szukamy?

• Osoby komunikatywnej, samodzielnej i odpowiedzialnej
• Kogoś, kto zna język angielski (na potrzeby podstawowej komunikacji – głównie mailowo)
• Mile widziane doświadczenie w sprzedaży (szczególnie w branży HVAC), ale nie jest to wymóg
• Wyższe wykształcenie techniczne będzie atutem, ale cenimy otwartą głowę i chęć uczenia się
• Znajomość pakietu MS Office oraz systemu CRM będzie potrzebna na co dzień
• Duży plus za doświadczenie w pracy z producentem urządzeń chłodniczych lub instalatorem

Kilka słów od nas – nieformalnie, po ludzku

Nie jesteś „trybikiem w korporacji” – jesteś częścią zespołu.

1. To stanowisko ma charakter bardziej handlowy niż techniczny – liczy się kontakt z klientem i umiejętność rozumienia jego potrzeb.
2. Jesteśmy małym zespołem, w którym każdy ma realny wpływ na to, co i jak robimy.
3. Szukamy osoby, która chce związać się z nami na dłużej i czuć się u nas dobrze – dbamy o atmosferę, feedback i wsparcie.
4. Nie musisz mieć 15 lat doświadczenia – jesteśmy otwarci zarówno na osoby na początku drogi, jak i tych z solidnym bagażem zawodowym.
5. Wynagrodzenie ustalamy indywidualnie – jesteśmy elastyczni i realistyczni. Jeśli jesteś dobry w tym, co robisz – zapłacimy za to uczciwie.

Co możemy Ci zaproponować?

1. Stabilne zatrudnienie i uczciwe warunki
2. Elastyczne podejście – nie tylko w kwestiach finansowych, ale również:
3. Czas pracy
4. Możliwość realizacji części zadań zdalnie
5. Wsparcie przełożonego i zespołu – zadania i tematy są jasno sprecyzowane na początku każdego tygodnia
6. Udział w ciekawych projektach – wyjazdy na targi, prezentacje, wdrażanie nowych produktów
7. Niezbędne narzędzia do pracy – laptop, telefon, auto (kwestia do uzgodnienia z przełożonym)
8. Możliwość rozwoju i awansu – planujemy mocny rozwój, więc:
9. Możesz liczyć na nowe obowiązki
10. Wraz z nimi – wzrost wynagrodzenia

Etapy procesu rekrutacji :

1.Aplikacja

2.Rozmowa telefoniczna z rekruterem (około 10 minut aby zebrać i udzielić wstępnych informacje odnośnie oczekiwań kandydata i pracodawcy)

3.Rozmowa online z rekruterem

4.Rozmowa z pracodawcą w siedzibie firmy we Wrocławiu

5.Informacja zwrotna o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydata

Jeśli chcesz dołączyć do zespołu i rozwijać się w branży HVAC aplikuj już teraz!

Masz pytania dotyczące tej oferty? Dzwoń śmiało! +48 501 856 756

Offer description

Original text.  Show translation

W People-Hub każdego dnia łączymy tysiące ludzi dzięki naszej rozległej sieci kontaktów. Jako doświadczony dostawca usług personalnych z sukcesem pomagamy naszym kandydatom, pracownikom i klientom w 130 lokalizacjach w 10 krajach Europy.

Obecnie, dla naszego klienta specjalizującego się w branży HVAC prowadzimy rekrutację na stanowisko:

Doradca techniczno-handlowy Wrocław(praca stacjonarna z możliwością dopasowania godzin rozpoczęcia pracy oraz realizacji niektórych zdań zdalnie);

Your responsibilities

Original text.  Show translation

1. Prowadzenie kontaktów z klientami i dbanie o realizację ich zamówień
2. Przygotowywanie ofert i negocjowanie warunków handlowych
3. Budowanie relacji – tych biznesowych i tych po prostu ludzkich
4. Pomaganie we wdrażaniu nowych produktów do sprzedaży
5. Uczestnictwo w targach, spotkaniach branżowych i prezentacjach
6. Wspólnie z zespołem realizowanie celów sprzedażowych