Prawnik/Prawniczka ds. Real Estate

Prawnik/Prawniczka ds. Real Estate

Kraków

Kancelaria EY Law Zakrzewska i Wspólnicy sp. k. oferuje innowacyjne i kompleksowe wsparcie prawne wdrażane we współpracy z zespołami consultingu, doradztwa transakcyjnego i podatkowego EY.

EY Law to globalna sieć kancelarii prawnych działająca w ponad 80 krajach. W Polsce jesteśmy jedną z najszybciej rozwijających się kancelarii. Łączymy doświadczenie radców prawnych i adwokatów ze standardami EY oraz znajomością zasad biznesu naszych klientów.

W związku z rozwojem praktyki prawa nieruchomości, poszukujemy osoby na stanowisko: Prawnik/Prawniczka ds. Real Estate

Twój zakres obowiązków:

• Świadczenie kompleksowego doradztwa prawnego w zakresie prawa nieruchomości, w tym transakcji kupna-sprzedaży, najmu, dzierżawy oraz zarządzania nieruchomościami, w tym prowadzenie skomplikowanych transakcji.
• Prowadzenie negocjacji umów i kontraktów związanych z nieruchomościami oraz reprezentowanie klientów w rozmowach z kontrahentami.
• Sporządzanie i weryfikacja dokumentów prawnych, takich jak umowy, akty notarialne, pozwolenia na budowę oraz inne dokumenty związane z procesem inwestycyjnym.
• Przeprowadzanie audytów prawnych nieruchomości, weryfikacja stanu prawnego oraz regulowanie kwestii własnościowych, identyfikacja ryzyk prawnych.
• Reprezentowanie klientów przed sądami, urzędami oraz instytucjami w sprawach dotyczących nieruchomości.
• Koordynacja i nadzór nad zespołem młodszych prawników oraz wsparcie w realizacji projektów.
• Udział w transakcjach M&A, w tym przygotowywanie dokumentacji transakcyjnej dotyczącej sprzedaży nieruchomości lub udziałów w spółkach.
• Przygotowywanie opinii prawnych oraz memorandów z zakresu prawa nieruchomości, budowlanego oraz cywilnego (ze szczególnym uwzględnieniem prawa rzeczowego).
• EY.AI - Twoje możliwości na tym stanowisku rozszerza sztuczna inteligencja, która będzie Ci towarzyszyć i wspierać w codziennej pracy. Dzięki wykorzystaniu AI Twoje analizy, praca z danymi i tworzenie innowacji wzniosą się poziom wyżej. Zaczniesz od cyklu szkoleń, a następnie będziesz korzystać z EYQ - swojego wirtualnego asystenta i innych unikalnych narzędzi, często dostępnych tylko w EY. Stale inwestujemy w innowacje, aby zapewnić Ci środowisko pracy, w którym możesz skupić się na jej najciekawszych aspektach i tworzyć najlepsze rozwiązania dla klientów

Nasze wymagania:

• Wykształcenie wyższe prawnicze
• Miniumim 2 letnie doświadczenie w pracy w obszarze prawa nieruchomości w kancelarii prawnej lub firmie z branży nieruchomościowej.
• Doświadczenie w prowadzeniu skomplikowanych transakcji nieruchomościowych oraz projektów inwestycyjnych.
• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa cywilnego (ze szczególnym uwzględnieniem prawa rzeczowego).
• Znajomość prawa budowlanego oraz doświadczenie w procesie inwestycyjnym.
• Biegła znajomość języka angielskiego (minimum poziom C1), w tym terminologii prawniczej.
• Doskonałe umiejętności negocjacyjne oraz analityczne.
• Wysokie umiejętności organizacyjne, w tym zarządzanie kilkoma projektami jednocześnie.
• Odporność na stres i umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.

To oferujemy:

• EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University
• Career Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery
• Innovate EY – unikalne programy, w ramach których możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania
• Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych
• Wygodny, hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania
• Program benefitów oferujący m.in. ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline)

Etapy rekrutacji:

1. Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV.
2. Porozmawiajmy. Czekają rekruterzy i osoby z Twojego przyszłego zespołu.

Benefity

dofinansowanie

zajęć sportowych

dofinansowanie nauki języków

dofinansowanie szkoleń i kursów

ubezpieczenie na życie

możliwość pracy zdalnej

elastyczny czas pracy

owoce

spotkania integracyjne

firmowa drużyna sportowa

służbowy telefon do użytku prywatnego

inicjatywy dobroczynne

gry wideo

w pracy

pikniki rodzinne

strefa relaksu

dofinansowanie biletów do kina, teatru

wyprawka

dla dziecka

paczki

świąteczne

program rekomendacji pracowników

możliwość uzyskania uprawnień

i wiele więcej

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• owoce
• spotkania integracyjne
• firmowa drużyna sportowa
• służbowy telefon do użytku prywatnego
• inicjatywy dobroczynne
• gry wideo w pracy
• pikniki rodzinne
• strefa relaksu
• dofinansowanie biletów do kina, teatru
• wyprawka dla dziecka
• paczki świąteczne
• program rekomendacji pracowników
• możliwość uzyskania uprawnień

---

O EY Polska

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019.

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.