Job description

Kim jesteśmy?

Jesteśmy firmą programistyczną specjalizującą się w tworzeniu szytych na miarę, aplikacji webowych i mobilnych. W jedynaście lat urośliśmy do ponad 300 pracowników, jednocześnie zachowując klimat małej firmy. Pracujemy dla klientów z całego świata – z USA, UK, Niemiec, Holandii, Skandynawii i innych. Tworzymy systemy od prostych API opartych o kontenery, poprzez systemy złożone z mikroserwisów, kończąc na rozwiązaniach Cloud Native. A to wszystko dla klientów m.in. z branży fintech, medtech, e-commerce. Kochamy programowanie oraz JS i TS, najbardziej Reacta i Node.js!

Aktualnie poszukujemy inżynierów, którzy byliby zainteresowani wsparciem jednego z naszych projektów (rekrutacja pod projekt).

Wynagrodzenie:

• B2B: 17 000 - 26 000 zł + VAT

Miejsce pracy:

• możliwość pracy w pełni zdalnej, z dowolnego miejsca w Polsce :)

• lub Gliwice - ul. Dolnych Wałów 8

• lub Warszawa - ul. Twarda 18

Od Ciebie oczekujemy:

• co najmniej 5 lat doświadczenia w budowaniu zaawansowanych, wydajnych i skalowalnych aplikacji internetowych

• bardzo dobrej znajomości współczesnego użycia TypeScript

• bardzo dobrej znajomości Node.js oraz React.js (warunek konieczny)

• doświadczenia w pracy z bibliotekami komponentów

• znajomości CQRS

• biegłości w pracy z Dockerem

• doświadczenia w pracy z AWS

• bardzo dobrej znajomości relacyjnych baz danych (PostgreSQL)

• znajomości metod testowania automatycznego oraz umiejętność ich skutecznego stosowania w praktyce

• doświadczenia w pracy z samoorganizującym się zespole Scrumowym

• bardzo dobrej znajomości języka angielskiego umożliwiającej swobodną komunikację w zespole międzynarodowym składającym się z różnych ról m.in. programistów, osób odpowiedzialnych za produkt, projektantów - warunek konieczny

• zaangażowania, praktywności oraz odpowiedzialności za całość projektu (zarówno warstwę FE, jak i BE)

Mile widziane będzie:

• znajomość Elasticsearch

• doświadczenie w Next.js

• znajomość Playwright

• znajomość NX

• wiedza z obszaru DDD

• doświadczenie z metodykami zwinnymi (Agile) oraz w regularnym wdrażaniu zmian na produkcję z wykorzystaniem CI/CD (Trunk-based development)

Proces rekrutacji:

• krótka rozmowa z HR

• rozmowa rekrutacyjna

• spotkanie z klientem

• decyzja

W ramach współpracy zapewniamy:

• sprzęt, a także wszystkie potrzebne do pracy narzędzia

• prywatną opiekę medyczną w LUX MED obejmującą także stomatologię

• kafeterię Worksmile z możliwością wybrania na niej karty sportowej

• opiekę psychologiczną w HearMe.