Job description

Kontynuujemy rozbudowe zespołu zajmującego się tworzeniem i rozwojem systemów dedykowanych Zarzadzaniu Ceną, Informacjami o Artykułach i Dostawcach (które współtworzymy z biznesem), dla potrzeb wewnętrznych największej sieci drogryjej w Polsce.

Poszukujemy analityka, który wsparłby nasz zespół w analizie wymagań funkcjonalnych nowo powstających rozwiązań, a także analiziepowiązańmiędzy tymi już istniejącymi, wraz z możliwościamiusprawnień i optymalizacji.

Twoje zadania:

• zbieranie i analiza wymagań oraz celów biznesowych dotyczących rozwoju systemów zakupowych,

• modelowanie i optymalizacja procesów związanych z zarządzaniem ceną,

• opracowywanie funkcjonalności systemów wspierających realizację celów biznesowych, przygotowywanie dokumentacji analitycznej,

• udział w opracowaniu biznesowej koncepcji rozwiązań informatycznych przy uwzględnieniu aspektów integracji z innymi systemami,

• ścisła współpraca z zespołem, aby dostarczone rozwiązania spełniały wymagania biznesu.

Co wniesiesz do firmy?:

• min. 2 lata doświadczenia w analizie i modelowaniu procesów biznesowych, znajomość notacji BPMN/UML,

• wysokie zdolności analityczne, doświadczenie w tworzeniu

• dokumentacji produktowej, umiejętność przekładania danych na wnioski i rekomendacje,

• umiejętność tworzenia diagramów przepływu pracy, opisów przypadków użycia, historyjek użytkownika,

• umiejętność facylitowania spotkań, pozyskiwania wymagań funkcjonalnych i pozafunkcjonalnych,

• komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej,

• doświadczenie w pracy w metodykach zwinnych,

• język angielski na poziomie B2 umożliwiający komunikację w zespole międzynarodowym Mile widziane:

• znajomość narzędzi Draw.io i Confluence,

• umiejętność tworzenia makiet (Figma),

• znajomość BABOK,

• znajomość zagadnień z obszaru procesów zakupowych, zarządzania ceną, informacją o produkcie, floor planning i shelf planning.

Co możemy ci zaproponować

• umowę o pracę,

• możliwość pracy hybrydowej w wymiarze 3:2

• możliwość uczestnictwa w konferencjach Tribes,

• przestrzeń do eksperymentowania,

• współpracę opartą na wartościach - jesteśmy zespołem, który kieruje się określonymi wartościami. Wspieramy atmosferę pracy opartą na szacunku, zaufaniu i współpracy. Promujemy innowacyjność, kreatywność i odpowiedzialność,

• możliwości rozwoju - wierzymy w nieustanne doskonalenie i chcemy pomagać naszym pracownikom w rozwoju potencjału (oferujemy szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, warsztaty, szkolenia e-learningowe, programy rozwojowe, oraz możliwość uczestniczenia w rekrutacjach wewnętrznych),

• przyjazną atmosferę, zarówno w pracy jak i w Game Room,

• catering w biurze,

• wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych,

• sprawdź co jeszcze czeka na Ciebie w Rossmannie: www.kariera.rossmann.pl/benefity. Benefity (Przy umowie o prace są stałe benefity)