Job description

Cześć,

tu Xopero Software! 👋🏻

Dołącz do nas, jako Head of Quality Assurance 😎

Twoje zadania:

➡ Planowanie i wdrażanie długofalowej wizji i strategii zapewniania jakości oprogramowania, dla wszystkich systemów wytwarzanych przez Xopero Software, z wykorzystaniem innowacyjnych i zaawansowanych metod testowania, proaktywnego podejścia i dostosowanych do celów biznesowych firmy;

➡ Aktywne podejście do weryfikacji jakości wytwarzanego oprogramowania oraz procesów QA w ujęciu długo- i krótkofalowym oraz raportowanie kluczowych wskaźników do zarządu;

➡ Lead i mentor zespołu QA:

• Delegowanie zadań, definiowanie bieżących i strategicznych priorytetów w procesach zapewniania jakości;

• Określanie oraz weryfikacja osiąganych celów i założeń całego zespołu QA;

• Rozwój zespołu QA - szkolenia wewnętrzne oraz zewnętrzne, zatrudnienia, zmiany struktur zespołu w odpowiedzi na bieżące potrzeby i priorytety;

• Motywacja, dbanie o zaangażowanie i rozwój członków zespołu QA, wsparcie w realizacji bieżących zadań.

➡ Opracowanie, wdrożenie i stały rozwój strategii testów automatyzujących;

➡ Przygotowanie i nadzór nad niezbędnymi środowiskami testowymi oraz narzędziami wspierającymi zarządzanie jakością oprogramowania;

➡ Bliska współpraca z programistami oraz pozostałymi działami w Xopero Software;

➡ Identyfikacja i analiza ryzyk jakościowych oraz wdrażanie działań korygujących;

➡ Zapewnienie zgodności procesów QA z obowiązującymi standardami (np. ISO, ITIL);

➡ Współtworzenie polityki release management i kryteriów akceptacji.

Nasze oczekiwania (must have):

➡ Min. 5 lat doświadczenia w obszarze QA, w tym co najmniej 2 lata na liderskim stanowisku;

➡ Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu zespołami QA, w tym w rekrutacji, szkoleniu i ocenie;

➡ Ekspercka wiedza, potwierdzona praktyką, z zakresu metodologii i technik testowania, procesów QA i SDLC (Software Development Life Cycle);

➡ Bardzo dobra znajomość narzędzi do testów automatyzujących;

➡ Doskonałe zdolności komunikacyjne, prezentacyjne, organizacyjne;

➡ Znajomość dobrych praktyk OWASP i nastawienie na bezpieczeństwo testowanych produktów;

➡ Komunikatywna znajomość języka polskiego oraz angielskiego;

➡ Certyfikaty ISTQB Advanced, Agile Tester lub podobne będą dodatkowym atutem.

Nice to have:

➡ Doświadczenia w długofalowym zapewnianiu jakości produktu i ewaluacji procesów testowania.

Wartości, którymi się kierujemy:

- Think Big - wyznaczamy sobie ambitne cele i wierzymy, że wszystko jest możliwe;

- Take Ownership - podejmowanie inicjatywy i proaktywność pomaga nam w rozwoju;

- Learn & Share - lubimy dzielić się wiedzą, co zwiększa naszą produktywność i pobudza do działania;

- Play Fair - traktujemy innych tak, jak sami chcemy być traktowani.

Nasza oferta

Stanowisko: Head of Quality Assurance

Rodzaj umowy: UoP/B2B

Wynagrodzenie:

➡ UoP:14 000 - 18 000 PLN brutto

➡ B2B: 100 - 125 PLN/h netto + VAT

Wymiar pracy: pełny etat

Core hours: 10:00-15:00

Tryb pracy: stacjonarnie/zdalnie/hybrydowo

Główna siedziba: Gorzów Wielkopolski

Lokalizacje naszych biur:

➡ Gdynia

➡ Warszawa

➡ Częstochowa

➡ Kraków

➡ Bielsko-Biała

➡ Szczecinek

Język pracy: polski i angielski

A ponadto, oferujemy:

💣 wszystkie niezbędne narzędzia i sprzęt;

💣 welcome pack z miłymi niespodziankami;

💣 26 dni płatnego wstrzymania świadczenia usług (B2B);

💣 10 dni niezdolności do świadczenia usług (B2B);

💣 budżet szkoleniowy na Twój rozwój;

💣 bezpłatne lekcje języka angielskiego w czasie pracy;

💣 dofinansowanie do karty Multisport (np. Multisport Light za 1 PLN);

💣 prywatną opiekę medyczną Luxmed (np. Pakiet Standardowy-Indywidualny za 1 PLN);

💣 Dzień na U - dodatkowy dzień urlopu na profilaktykę zdrowotną;

💣 urlop menstruacyjny;

💣 dofinansowanie do ubezpieczenia na życie;

💣 wyprawkę dla dziecka;

💣 dofinansowanie do okularów;

💣 Program Poleceń Pracowniczych;

💣 Xoperosy - to nasza wyjątkowa gala, podczas której wyłaniamy najlepszych pracowników;

💣 impreza świąteczna i świąteczne prezenty to nasza tradycja;

💣 wyjazdy integracyjne;

…więc fajnie jakby odległość do nas nie była problemem 😎

Proces rekrutacyjny

1. Rozmowa z Rekruterem

2. Zadanie rekrutacyjne

3. Test predyspozycji zawodowych (Facet5 oraz ToRQ)

4. Spotkanie z Head of R&D - Dawidem i Head of Product Enablement - Grzegorzem