Ben jij net klaar met studeren of toe aan je volgende stap? Binnen Workspace 365 zijn we op zoek naar een Junior Product Owner. Bij Workspace 365 draait alles om eenvoud. We helpen organisaties om hun digitale werkplek te versimpelen, zodat mensen zich kunnen focussen op wat echt telt. Als Junior Product Owner speel jij daarin een belangrijke rol.

Workspace 365

Bij Workspace 365 brengen we graag eenvoud in de digitale werkomgeving. Met onze SaaS-applicatie bieden we een persoonlijke digitale werkplek, volledig afgestemd op de wensen van onze gebruikers. Zo kunnen zij slimmer, veiliger en efficiënter werken, waar en wanneer ze maar willen. Onze enthousiaste teams in Nederland en Manchester werken samen aan innovatie en halen het beste uit zichzelf én elkaar. Onze cultuur kenmerkt zich door openheid, gedrevenheid en een sterke wil om te verbeteren. Niet voor niets zijn onze kernwaarden: you learn, you own and you improve.

Jouw rol als Junior Product Owner

Je zorgt ervoor dat ideeën, feedback van klanten en strategische plannen vertaald worden naar heldere, uitvoerbare taken. Die voorbereiding is cruciaal voor de ontwikkeling van ons product. Op deze manier weet het Development team namelijk precies wat er moet gebeuren in een sprint, en waarom.

Concreet ziet jouw rol er alsvolgt uit:

• Nieuwe user stories voorbereiden en uitwerken tot ze klaar zijn voor ontwikkeling.

• Functionele eisen uitschrijven in overleg met design en productmanagement.

• Fungeer als de stem van de klant, zodat de productfunctionaliteit voldoet aan de behoeften van de gebruiker.

• Refinement-sessies bijwonen en zorgen dat ieder item helder en compleet is.

• Samen met het team inschatten hoeveel tijd een item kost.

• Zorgen voor een complete sprintplanning.

• Sturen in het behalen van elke sprint en driewekelijkse release.

• Overleggen met interne stakeholders.

• Proactief signaleren waar iets vastloopt of beter kan.

Wat deze rol leuk maakt?

• Je werkt aan een product dat écht impact heeft op de werkdag van bijvoorbeeld zorgmedewerkers of docenten.

• Elke drie weken leveren we nieuwe functionaliteiten op; lekker snel resultaat van je werk!

• Je hebt invloed op wat we bouwen in ons product en hoe we dat aanpakken.

• Je krijgt goede begeleiding van een senior product owner, maar ook de ruimte om zelf te groeien.

• Geen dag is hetzelfde: het is afwisselend, dynamisch en nooit saai.

Wat breng je mee?

Je hoeft geen technische achtergrond te hebben, maar je werkt wel nauw samen met developers. Daarom is het belangrijk dat je structuur aanbrengt, goed kunt communiceren en doorvraagt tot alles duidelijk is.

Jij bent iemand die:

• Nieuwsgierig en analytisch is.

• Gestructureerd werkt en makkelijk overzicht houdt.

• Kritische vragen durft te stellen en niet bang is om iets te challengen.

• Communicatief sterk is in zowel Nederlands als Engels

Wat krijg jij van ons?

• Een salaris tot maximaal 3800 euro bruto per maand obv 40 uur per week

• 25 vakantiedagen

• Een vitaliteitsplan met gezonde lunch, bootcamp en de mogelijkheid op extra vrije dagen

• Flexibele werktijden en veel vrijheid: jij bent verantwoordelijk voor resultaat

• Een jaarlijks opleidingsbudget van €1.000

• Werken bij een internationale scale-up met grote ambities

• Een fijne, informele werksfeer met ruimte voor plezier

• Een cultuur waarin persoonlijke groei en innovatie centraal staan

Enthousiast?

Stuur je sollicitatie naar Ingrid van den Rijen, Head of Talent, via [email protected] of neem telefonisch contact op via 0627542634 als je vragen hebt. We kijken uit naar jouw verhaal.