ÜBERBLICK

Du suchst nach einer herausfordernden Position in einem wertebasierenden Unternehmen?

FIND YOUR EXPERT - MEDICAL RECRUITING steht seit 2012 für Zuverlässigkeit, Loyalität und klarem Kundenfokus. Die progressive Verbesserung wird dabei täglich gelebt.

Wir bei FIND YOUR EXPERT - MEDICAL RECRUITING sind die Experten im Gesundheitswesen, wenn es um Stellenbesetzungen im ärztlichen und nicht ärztlichen Bereich geht. Werde ein wichtiger Teil unseres motivierten Teams und starte bei uns als Recruiter (m/w/d) im Gesundheitswesen durch.

DAS BIETEN WIR DIR

• Einen modernen Ansatz mit hybriden Arbeitszeitmodellen (20%)

• Sehr gute zentrale Verkehrsanbindung (12 min vom Alexanderplatz) mit Haltestelle direkt vor dem Büro

• Strukturierte Einarbeitung

• Wöchentliche Trainings und Coachings

• Zuschuss zu einer betrieblichen Altersvorsorge (bAV)

• Getränke und Obst zur freien Verfügung

• Attraktives Fixum mit einem leistungsorientierten Bonus

DEINE AUFGABEN UND PERSPEKTIVEN

• Fachbereichsverantwortung: Du übernimmst eigenständig einen spezialisierten Fachbereich (Bsp. Orthopädie) und prägst damit den Erfolg unserer Besetzungen entscheidend mit. Unser Assistenzteam unterstützt dich beim Erstellen von Stellenanzeigen und Kandidatenexposés.

• Kundenkommunikation: In der ersten Tageshälfte stimmst du dich mit Bestands- und Neukunden zu neuen oder laufenden Projekten ab.

• Talentgewinnung: Nachmittags führst du Interviews mit Kandidaten und begeisterst sie für spannende Karrieremöglichkeiten im Gesundheitswesen.

• Candidate & Customer Experience: Du begleitest Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess und sorgst für eine herausragende Erfahrung auf beiden Seiten.

• Innovation & Digitalisierung: Du setzt auf innovative Technologien und digitale Tools, um Recruiting-Prozesse effizient und zukunftsorientiert zu gestalten.

• Prozessmanagement: Du sichtest Bewerbungsunterlagen, führst eigenverantwortlich E-Mail-Kampagnen durch und pflegst sämtliche Daten und Dokumente in unserem CRM/ATS-System.

• Beziehungsmanagement: Du baust nachhaltige Beziehungen zu Kunden und Kandidaten auf und entwickelst sie stetig weiter.

• Perspektiven: Übernimm Verantwortung, baue deinen eigenen Fachbereich auf und präge den Erfolg unseres Unternehmens nachhaltig.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung.

• Du bringst mindestens 3 Jahre nachweisbare Erfahrung in der telefonischen Beratung (Outbound) mit.

• Telefonische Kommunikation begeistert dich – insbesondere die professionelle Einwandbehandlung beherrschst du sicher.

• Erste Berufserfahrungen im Recruiting sind von Vorteil, aber kein Muss.

• Ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten sowie eine hohe Überzeugungskraft zeichnen dich aus.

• Du arbeitest organisiert, eigenständig und findest auch in herausfordernden Situationen lösungsorientierte Wege.

• Teamfähigkeit, ein professionelles Auftreten und Empathie sind für dich selbstverständlich.

• Deine Kommunikationsstärke spiegelt sich sowohl in Gesprächen als auch in schriftlicher Korrespondenz wider.