Aufgaben

• Aktiver Vertrieb unserer festangestellten IT-Fachkräfte an Projektpartner, Account Executives und Delivery Leads

• Identifikation passender Projekteinsätze sowie Matching von Skills und Kundenanforderungen

• Pflege und Ausbau von Beziehungen zu bestehenden und neuen Projektvermittlern und Partnern

• Erstellung und Versand von aussagekräftigen Kandidatenprofilen

• Telefonische Abstimmungen mit Partnern sowie Betreuung des gesamten Besetzungsprozesses bis zum Projektstart

• Enge Zusammenarbeit mit unserem IT-Team: Du behältst Verfügbarkeiten, Skillsets und Kapazitäten im Blick

• Mitarbeit an der kontinuierlichen Professionalisierung unserer Vertriebs- und Staffing-Prozesse

• Dokumentation deiner Aktivitäten und strukturierte Pflege unseres CRM-Systems

Must-have-Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement, Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau oder vergleichbar)

• Deutschkenntnisse auf C1/C2 Niveau

• Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in der IT-Projektvermittlung oder Personalberatung

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am aktiven Kundenkontakt (insbesondere telefonisch)

• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationstalent und Zuverlässigkeit

• Sicherer Umgang mit IT- und Technologiebegriffen – du musst kein:e Entwickler:in sein, aber solltest dich im Umfeld wohlfühlen

• Strukturiertes Arbeiten, starke Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität

Nice-to-have-Anforderungen

• Englischkenntnisse auf B2 Niveau

• Erfahrung als SDR, Partner Assistent oder Personaldienstleister