Opis oferty pracy

FIRMA G+P IZOMONT SP. Z O.O. z siedzibą we Włocławku przy ul. Smoczej 5,

zatrudni pracownika na stanowisko:

Zbrojarz – Betoniarz -Cieśla

praca na zakładzie prefabrykacji na terenie Niemiec

Poszukujemy ambitnych ludzi, chętnych do pracy.

OFERUJEMY:

- długoterminową umowę o pracę

- bardzo atrakcyjne warunki wynagrodzenia w euro, wypłacane terminowo

- urlop wypoczynkowy w wymiarze 20 dni lub 26 dni (uzależniony od stażu pracy) płatny w euro

- premie za zaangażowanie i dobre wyniki w pracy

- pełne ubezpieczenie ZUS

- opiekę polskojęzyczną (meldunek, lekarz)

- udział w realizacji prestiżowych inwestycji za granicą

- pełną organizację pobytu

- pracę w polskim zespole

GWARANTUJEMY

- zakwaterowanie oraz pokrywamy jego koszty

- zwrot kosztów przejazdu do Niemiec

- dojazdy do pracy

- odzież roboczą i ochronną

- niezbędne narzędzia pracy

- przyjazne i komfortowe warunki pracy

DODATKOWO MOŻESZ OTRZYMAĆ

- zwrot podatku w Niemczach

- świadczenia rodzinne (Kindergeld) w Niemczech

WYMAGANIA

- wykształcenie minimum zawodowe

- doświadczenie na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem

- znajomość wiązania stali zbrojeniowej

- mila widziana znajomość rysunku technicznego

- mile widziana obsługa maszyn zbrojarskich i do prefabrykacji stali

- uprawnienia do obsługi suwnicy i wózków widłowych będzie dodatkowym atutem

- zaangażowanie i chęci do pracy

ZADANIA

- wykonanie form montażu na stołach

- wiązanie stali zbrojeniowych

- włożenie w formy zbrojenia i zamontowanie wbudowanych elementów

- zabetonowanie i obróbkę betonu

- kosmetykę wykonanych elementów

- terminowa realizacja budowy zgodnie z jej harmonogramem

Zainteresowanych kandydatów prosimy o przesłanie aplikacji (CV) przez przycisk aplikuj z dopiskiem

ZBROJARZ – BETONIARZ - CIEŚLA

lub kontakt telefoniczny pod numerem 542 - pokaż numer telefonu -

DOŁĄCZ DO NAS...ZAPRASZAMY!

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”